Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Strategisk Partnerleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en Strategisk Partnerleder, der kan spille en central rolle i at udvikle og vedligeholde vores strategiske partnerskaber. Denne position kræver en person med stærke kommunikationsevner, der kan navigere i komplekse forretningsmiljøer og skabe værdi gennem samarbejde. Som Strategisk Partnerleder vil du være ansvarlig for at identificere nye partnerskabsmuligheder, forhandle aftaler og sikre, at vores partnerskaber leverer de ønskede resultater. Du vil arbejde tæt sammen med interne teams for at sikre, at partnerskaberne er i tråd med virksomhedens overordnede mål og strategier. En succesfuld kandidat vil have en dyb forståelse for vores branche og være i stand til at opbygge stærke relationer med eksterne partnere. Du vil også være ansvarlig for at overvåge og evaluere partnerskabernes præstationer og foreslå forbedringer, hvor det er nødvendigt. Denne rolle kræver en proaktiv tilgang og evnen til at arbejde selvstændigt samt i team.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og vedligeholde strategiske partnerskaber.
- Identificere nye partnerskabsmuligheder.
- Forhandle og lukke partnerskabsaftaler.
- Sikre partnerskabernes overensstemmelse med virksomhedens mål.
- Overvåge og evaluere partnerskabernes præstationer.
- Arbejde tæt sammen med interne teams.
- Opbygge stærke relationer med eksterne partnere.
- Foreslå forbedringer i partnerskabsstrategier.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med strategisk partnerskabsledelse.
- Stærke kommunikationsevner.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i team.
- Dyb forståelse for branchen.
- Erfaring med forhandling og aftaleindgåelse.
- Proaktiv tilgang til problemløsning.
- Evne til at opbygge og vedligeholde relationer.
- Analytiske evner til at evaluere partnerskaber.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan identificerer du nye partnerskabsmuligheder?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld partnerskabsforhandling, du har ledet?
- Hvordan sikrer du, at et partnerskab er i tråd med virksomhedens mål?
- Hvilke metoder bruger du til at evaluere partnerskabernes præstationer?
- Hvordan håndterer du udfordringer i et partnerskab?
