Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist i uddannelse af menneskelige ressourcer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en Specialist i uddannelse af menneskelige ressourcer, der kan designe, udvikle og implementere effektive træningsprogrammer for at forbedre medarbejdernes færdigheder og viden. Denne rolle kræver en person, der er passioneret omkring læring og udvikling og har en stærk forståelse af HR-principper. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at identificere træningsbehov og udvikle strategier, der understøtter virksomhedens mål. En succesfuld kandidat vil have fremragende kommunikationsevner, være i stand til at arbejde selvstændigt og have erfaring med at bruge forskellige læringsteknologier. Du vil også være ansvarlig for at evaluere effektiviteten af træningsprogrammerne og foretage nødvendige justeringer for at sikre, at de opfylder organisationens behov. Hvis du er en kreativ tænker med en stærk baggrund inden for HR og uddannelse, opfordrer vi dig til at ansøge.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere træningsprogrammer.
- Identificere træningsbehov i organisationen.
- Samarbejde med ledelsen for at støtte virksomhedens mål.
- Evaluere effektiviteten af træningsprogrammer.
- Foretage justeringer af træningsprogrammer efter behov.
- Brug af læringsteknologier til at forbedre træningsoplevelsen.
- Sikre, at træningsprogrammerne er opdaterede og relevante.
- Facilitere workshops og træningssessioner.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring inden for HR og uddannelse.
- Stærke kommunikationsevner.
- Evne til at arbejde selvstændigt.
- Erfaring med læringsteknologier.
- Kreativ tænkning og problemløsning.
- Forståelse af HR-principper.
- Evne til at evaluere og forbedre træningsprogrammer.
- Relevant uddannelsesmæssig baggrund.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan identificerer du træningsbehov i en organisation?
- Kan du give et eksempel på et vellykket træningsprogram, du har udviklet?
- Hvordan evaluerer du effektiviteten af et træningsprogram?
- Hvilke læringsteknologier har du erfaring med?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandring i træningssammenhænge?
