Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Senior HR Specialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en erfaren Senior HR Specialist til at styrke vores HR-team. Denne rolle kræver en dygtig professionel, der kan håndtere komplekse HR-udfordringer og bidrage til udviklingen af vores medarbejdere og organisation. Som Senior HR Specialist vil du være ansvarlig for at udvikle og implementere HR-strategier, der understøtter virksomhedens mål og værdier. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at sikre, at HR-initiativer er i tråd med forretningsstrategien. Dine opgaver vil omfatte rekruttering, medarbejderudvikling, performance management og overholdelse af arbejdsretlige love og regler. Vi søger en person med stærke kommunikationsevner, der kan opbygge tillidsfulde relationer på tværs af organisationen. Du skal være i stand til at analysere HR-data og bruge denne indsigt til at forbedre HR-processer og -politikker. Erfaring med forandringsledelse og projektledelse er en fordel. Hvis du er passioneret omkring HR og ønsker at gøre en forskel i en dynamisk virksomhed, vil vi gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere HR-strategier og -initiativer.
- Håndtere rekrutterings- og udvælgelsesprocesser.
- Rådgive ledelsen om HR-spørgsmål og strategier.
- Overvåge og forbedre performance management systemer.
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige love og regler.
- Facilitere medarbejderudviklingsprogrammer.
- Analysere HR-data for at identificere forbedringsområder.
- Støtte forandringsledelsesinitiativer.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i HR, erhvervsadministration eller relateret felt.
- Mindst 5 års erfaring i en HR-rolle.
- Stærke kommunikationsevner.
- Erfaring med HR-software og systemer.
- Kendskab til arbejdsretlige love og regler.
- Erfaring med forandringsledelse.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Analytiske evner og erfaring med dataanalyse.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du komplekse HR-udfordringer?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld HR-strategi, du har implementeret?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsretlige love i din organisation?
- Hvordan arbejder du med ledelsen for at understøtte forretningsstrategien?
- Hvilke værktøjer bruger du til performance management?
