Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Senior HR Manager

Beskrivelse

Text copied to clipboard!
Vi leder efter en erfaren Senior HR Manager, der kan lede og udvikle vores HR-strategier og sikre, at vores organisation tiltrækker, udvikler og fastholder de bedste talenter. Som Senior HR Manager vil du spille en central rolle i at forme vores arbejdspladskultur og sikre, at vores HR-politikker og -procedurer er i overensstemmelse med virksomhedens mål og værdier. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at identificere og implementere strategiske HR-initiativer, der understøtter virksomhedens vækst og succes. Dine opgaver vil omfatte ledelse af HR-teamet, udvikling af rekrutteringsstrategier, medarbejderudvikling, performance management og sikring af overholdelse af arbejdsretlige love og regler. Vi søger en person med stærke lederevner, fremragende kommunikationsevner og en dyb forståelse af HR-praksis og -principper. Hvis du er passioneret omkring at skabe en positiv arbejdspladskultur og har erfaring med at lede HR-funktioner i en dynamisk organisation, vil vi gerne høre fra dig.

Ansvarsområder

Text copied to clipboard!
  • Udvikle og implementere HR-strategier og initiativer.
  • Lede og motivere HR-teamet.
  • Sikre overholdelse af arbejdsretlige love og regler.
  • Udvikle rekrutterings- og fastholdelsesstrategier.
  • Fremme en positiv arbejdspladskultur.
  • Rådgive ledelsen om HR-spørgsmål.
  • Overvåge performance management processer.
  • Håndtere komplekse medarbejderrelationer.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Erfaring som HR Manager eller lignende rolle.
  • Stærke lederevner og erfaring med teamledelse.
  • Indgående kendskab til arbejdsretlige love.
  • Fremragende kommunikationsevner.
  • Erfaring med strategisk HR-planlægning.
  • Evne til at arbejde i et dynamisk miljø.
  • Bachelorgrad i HR, ledelse eller relateret felt.
  • Erfaring med HR-software og systemer.

Mulige interviewspørgsmål

Text copied to clipboard!
  • Hvordan har du tidligere udviklet og implementeret HR-strategier?
  • Kan du give et eksempel på, hvordan du har håndteret en kompleks medarbejderrelation?
  • Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsretlige love i din organisation?
  • Hvilke metoder bruger du til at motivere og lede et HR-team?
  • Hvordan har du tidligere bidraget til at skabe en positiv arbejdspladskultur?