Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Resort Human Resources Manager
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Resort Human Resources Manager, der kan lede og udvikle vores HR-afdeling på vores resort. Som HR Manager vil du være ansvarlig for at sikre, at vores resort tiltrækker, udvikler og fastholder de bedste talenter. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at implementere HR-strategier, der understøtter vores forretningsmål. Dine opgaver vil omfatte rekruttering, medarbejderudvikling, performance management og overholdelse af arbejdsretlige love og regler. Du skal have en stærk forståelse for HR-praksis og erfaring med at arbejde i en dynamisk og hurtigarbejdende miljø. Vi leder efter en person med fremragende kommunikationsevner, der kan opbygge stærke relationer på tværs af organisationen. Hvis du er passioneret omkring at skabe en positiv arbejdsplads og har erfaring inden for HR-ledelse, vil vi gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere HR-strategier og initiativer.
- Håndtere rekrutterings- og udvælgelsesprocesser.
- Overvåge og forbedre medarbejderudviklingsprogrammer.
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige love og regler.
- Rådgive ledelsen om HR-relaterede spørgsmål.
- Fremme en positiv og inkluderende arbejdspladskultur.
- Administrere performance management systemer.
- Håndtere medarbejderrelationer og konflikter.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring som HR Manager eller lignende rolle.
- Kendskab til HR-systemer og databaser.
- Stærke kommunikationsevner.
- Evne til at arbejde i et dynamisk miljø.
- Kendskab til arbejdsretlige love og regler.
- Erfaring med rekruttering og talentudvikling.
- Fremragende organisatoriske evner.
- Bachelorgrad i HR, ledelse eller relateret felt.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld rekrutteringsstrategi, du har implementeret?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsretlige love?
- Hvilke metoder bruger du til at forbedre medarbejderengagement?
- Hvordan håndterer du feedback fra medarbejdere?
