Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Rekrutteringsspecialist

Beskrivelse

Text copied to clipboard!
Vi leder efter en engageret og erfaren Rekrutteringsspecialist til at slutte sig til vores team. Som Rekrutteringsspecialist vil du spille en afgørende rolle i at identificere, tiltrække og ansætte de bedste talenter til vores organisation. Du vil arbejde tæt sammen med ledere og afdelingschefer for at forstå deres rekrutteringsbehov og udvikle strategier for at imødekomme disse behov. Din evne til at opbygge stærke relationer og netværk vil være afgørende for at sikre en kontinuerlig strøm af kvalificerede kandidater. Du vil også være ansvarlig for at administrere hele rekrutteringsprocessen, fra jobopslag til ansættelse, og sikre en positiv kandidatoplevelse. Vi værdsætter innovation og kreativitet i rekrutteringsprocessen og opfordrer dig til at bringe nye ideer til bordet. Hvis du er passioneret omkring at finde de rigtige mennesker til de rigtige roller og ønsker at gøre en forskel i en dynamisk organisation, så er dette den rette mulighed for dig.

Ansvarsområder

Text copied to clipboard!
  • Udvikle og implementere rekrutteringsstrategier.
  • Screene og interviewe kandidater.
  • Samarbejde med ledere for at forstå rekrutteringsbehov.
  • Administrere rekrutteringsprocessen fra start til slut.
  • Opbygge og vedligeholde et netværk af potentielle kandidater.
  • Sikre en positiv oplevelse for alle kandidater.
  • Bringe innovative ideer til rekrutteringsprocessen.
  • Overvåge og rapportere rekrutteringsmetrikker.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Erfaring inden for rekruttering eller HR.
  • Stærke kommunikations- og interpersonelle færdigheder.
  • Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
  • Kendskab til rekrutteringssoftware og værktøjer.
  • Evne til at håndtere flere opgaver samtidigt.
  • Fleksibilitet og tilpasningsevne i et dynamisk miljø.
  • Stærk problemløsningsevne.
  • Relevant uddannelse inden for HR eller lignende.

Mulige interviewspørgsmål

Text copied to clipboard!
  • Hvordan håndterer du udfordringer i rekrutteringsprocessen?
  • Kan du give et eksempel på en vellykket rekrutteringsstrategi, du har implementeret?
  • Hvordan sikrer du en positiv kandidatoplevelse?
  • Hvilke metoder bruger du til at finde de bedste talenter?
  • Hvordan håndterer du feedback fra kandidater og ledere?