Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Rekrutteringskonsulent til Oversættelse og Lokalisering
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og erfaren Rekrutteringskonsulent til Oversættelse og Lokalisering, der kan hjælpe os med at finde de bedste talenter inden for dette specialiserede område. Som rekrutteringskonsulent vil du spille en afgørende rolle i at identificere, tiltrække og ansætte kvalificerede kandidater, der kan opfylde vores kunders behov for oversættelse og lokaliseringstjenester. Du vil arbejde tæt sammen med vores kunder for at forstå deres specifikke krav og sikre, at vi leverer kandidater, der ikke kun har de nødvendige sproglige færdigheder, men også kulturel forståelse og teknisk ekspertise. Din rolle vil omfatte alt fra at skrive jobopslag og screene ansøgninger til at gennemføre interviews og forhandle ansættelsesaftaler. Vi leder efter en person, der har en stærk forståelse for rekrutteringsprocessen og erfaring inden for oversættelse og lokalisering. Du skal være i stand til at arbejde selvstændigt, men også samarbejde effektivt med vores team og kunder. Hvis du har en passion for sprog og kultur og ønsker at gøre en forskel i en dynamisk og global industri, er dette den rette mulighed for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identificere og tiltrække kvalificerede kandidater til oversættelse og lokalisering.
- Samarbejde med kunder for at forstå deres specifikke behov.
- Skrive og offentliggøre jobopslag på relevante platforme.
- Screene og evaluere ansøgninger og CV'er.
- Gennemføre interviews og vurdere kandidaternes færdigheder.
- Forhandle ansættelsesaftaler og løn.
- Opbygge og vedligeholde et netværk af potentielle kandidater.
- Holde sig opdateret med tendenser inden for oversættelse og lokalisering.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring inden for rekruttering, helst inden for oversættelse og lokalisering.
- Stærke kommunikations- og interpersonelle færdigheder.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i team.
- Kendskab til forskellige rekrutteringsværktøjer og -platforme.
- Forståelse for kulturelle forskelle og sproglige nuancer.
- Gode organisatoriske og tidsstyringsevner.
- Fleksibilitet og tilpasningsevne i et dynamisk arbejdsmiljø.
- Relevant uddannelse inden for HR, sprog eller lignende.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med rekruttering inden for oversættelse og lokalisering?
- Hvordan sikrer du, at kandidaterne har de nødvendige sproglige og kulturelle færdigheder?
- Kan du give et eksempel på en vellykket rekrutteringsproces, du har gennemført?
- Hvordan håndterer du udfordringer i rekrutteringsprocessen?
- Hvilke værktøjer bruger du til at screene og evaluere kandidater?
