Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Rekrutteringskonsulent i Vikarbureau
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en engageret og resultatorienteret Rekrutteringskonsulent i Vikarbureau til at slutte sig til vores dynamiske team. Som rekrutteringskonsulent vil du spille en afgørende rolle i at matche kvalificerede kandidater med vores klienters behov. Du vil arbejde tæt sammen med både kandidater og klienter for at sikre en perfekt pasform, der opfylder alle parters forventninger. Dine daglige opgaver vil omfatte sourcing af kandidater, gennemførelse af interviews, vurdering af kandidaters kvalifikationer og erfaringer samt forhandling af ansættelsesvilkår. Du vil også være ansvarlig for at opbygge og vedligeholde stærke relationer med klienter for at forstå deres rekrutteringsbehov og levere skræddersyede løsninger. For at få succes i denne rolle skal du have fremragende kommunikationsevner, være i stand til at arbejde i et tempofyldt miljø og have en stærk forståelse for rekrutteringsprocesser. Erfaring inden for rekruttering eller HR er en fordel, men ikke et krav, da vi tilbyder omfattende træning og udviklingsmuligheder.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identificere og tiltrække kvalificerede kandidater gennem forskellige kanaler.
- Gennemføre telefon- og personlige interviews med potentielle kandidater.
- Vurdere kandidaters kvalifikationer og matche dem med klienters behov.
- Forhandle ansættelsesvilkår og betingelser med kandidater.
- Opbygge og vedligeholde relationer med klienter for at forstå deres behov.
- Sikre en positiv oplevelse for både kandidater og klienter gennem hele rekrutteringsprocessen.
- Opdatere og vedligeholde kandidat- og klientdatabaser.
- Deltage i netværksarrangementer og jobmesser for at fremme virksomhedens brand.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring inden for rekruttering eller HR er en fordel.
- Fremragende kommunikationsevner, både mundtligt og skriftligt.
- Evne til at arbejde i et tempofyldt og dynamisk miljø.
- Stærke organisatoriske og tidsstyringsevner.
- Evne til at opbygge og vedligeholde relationer.
- Kendskab til rekrutteringssoftware og -værktøjer er en fordel.
- Resultatorienteret med en stærk arbejdsmoral.
- Fleksibilitet og tilpasningsevne til skiftende prioriteter.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvad motiverer dig til at arbejde inden for rekruttering?
- Kan du give et eksempel på en vellykket rekrutteringsproces, du har gennemført?
- Hvordan håndterer du udfordringer i rekrutteringsprocessen?
- Hvilke strategier bruger du til at tiltrække kvalificerede kandidater?
- Hvordan sikrer du en god oplevelse for både kandidater og klienter?
