Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Rekrutteringsforretningspartner

Beskrivelse

Text copied to clipboard!
Vi leder efter en engageret og erfaren Rekrutteringsforretningspartner til at slutte sig til vores team. I denne rolle vil du være ansvarlig for at udvikle og implementere effektive rekrutteringsstrategier, der tiltrækker de bedste talenter til vores organisation. Du vil arbejde tæt sammen med ledere og HR-teamet for at forstå rekrutteringsbehovene og sikre, at vi tiltrækker kandidater, der passer til vores virksomhedskultur og værdier. Som Rekrutteringsforretningspartner vil du også være ansvarlig for at opbygge og vedligeholde relationer med eksterne rekrutteringsbureauer og andre relevante interessenter. Du vil spille en nøglerolle i at forbedre vores rekrutteringsprocesser og sikre en positiv kandidatoplevelse. Vi søger en person med stærke kommunikationsevner, der kan arbejde selvstændigt og som har en dyb forståelse for rekrutteringsmarkedet og de nyeste tendenser inden for talentanskaffelse. Hvis du er passioneret omkring at finde og tiltrække de bedste talenter og ønsker at gøre en forskel i en dynamisk organisation, så er dette den rette mulighed for dig.

Ansvarsområder

Text copied to clipboard!
  • Udvikle og implementere rekrutteringsstrategier.
  • Samarbejde med ledere for at forstå rekrutteringsbehov.
  • Opbygge relationer med eksterne rekrutteringsbureauer.
  • Forbedre rekrutteringsprocesser.
  • Sikre en positiv kandidatoplevelse.
  • Analysere rekrutteringsdata og rapportere resultater.
  • Deltage i karrieremesser og netværksarrangementer.
  • Holde sig opdateret med de nyeste rekrutteringstendenser.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Erfaring inden for rekruttering eller HR.
  • Stærke kommunikationsevner.
  • Evne til at arbejde selvstændigt.
  • Forståelse for rekrutteringsmarkedet.
  • Erfaring med at bruge rekrutteringssoftware.
  • Gode organisatoriske evner.
  • Evne til at håndtere flere opgaver samtidigt.
  • Kendskab til arbejdsmarkedslovgivning.

Mulige interviewspørgsmål

Text copied to clipboard!
  • Hvordan udvikler du en effektiv rekrutteringsstrategi?
  • Kan du give et eksempel på en vellykket rekrutteringskampagne, du har gennemført?
  • Hvordan sikrer du en positiv kandidatoplevelse?
  • Hvordan håndterer du udfordringer i rekrutteringsprocessen?
  • Hvilke metoder bruger du til at evaluere kandidater?