Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Rekrutteringschef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren og engageret Rekrutteringschef, der kan tage ansvar for at udvikle, implementere og optimere vores rekrutteringsstrategier og processer. Som Rekrutteringschef vil du spille en afgørende rolle i at sikre, at virksomheden tiltrækker, ansætter og fastholder de bedste talenter på markedet. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen og HR-afdelingen for at forstå virksomhedens behov og sikre, at rekrutteringsindsatsen understøtter virksomhedens overordnede mål og visioner.
Din rolle vil indebære at lede et team af rekrutteringsspecialister, hvor du vil være ansvarlig for at sikre, at teamet arbejder effektivt og målrettet mod virksomhedens rekrutteringsmål. Du vil være ansvarlig for at udvikle og implementere innovative rekrutteringsstrategier, der sikrer, at virksomheden er konkurrencedygtig på arbejdsmarkedet og kan tiltrække de rette kandidater.
Du vil også være ansvarlig for at opbygge og vedligeholde stærke relationer med eksterne samarbejdspartnere, såsom rekrutteringsbureauer, universiteter og andre relevante organisationer. Du vil sikre, at virksomhedens employer branding er stærkt og attraktivt, og at virksomheden fremstår som en attraktiv arbejdsplads for potentielle kandidater.
Som Rekrutteringschef vil du også være ansvarlig for at analysere og rapportere på rekrutteringsdata og -resultater, og du vil løbende evaluere og optimere rekrutteringsprocesserne for at sikre, at de er effektive og omkostningseffektive. Du vil være ansvarlig for at sikre, at rekrutteringsprocesserne er i overensstemmelse med gældende lovgivning og virksomhedens interne politikker og procedurer.
Vi forventer, at du har en solid erfaring inden for rekruttering og ledelse, og at du har en stærk forståelse for arbejdsmarkedet og de udfordringer, der er forbundet med at tiltrække og fastholde talent. Du skal være en stærk kommunikator, der kan samarbejde effektivt med både interne og eksterne interessenter, og du skal være i stand til at motivere og inspirere dit team til at levere resultater.
Du skal være proaktiv, struktureret og resultatorienteret, og du skal have evnen til at tænke strategisk og langsigtet. Du skal være i stand til at håndtere flere opgaver samtidig og bevare overblikket i en travl hverdag. Vi tilbyder en spændende og udfordrende stilling i en dynamisk virksomhed, hvor du får mulighed for at gøre en forskel og bidrage til virksomhedens fortsatte succes og vækst.
Hvis du er passioneret omkring rekruttering og talentudvikling, og hvis du ønsker at være en del af en virksomhed, der værdsætter innovation, samarbejde og professionalisme, så er denne stilling som Rekrutteringschef måske lige noget for dig. Vi ser frem til at modtage din ansøgning og høre mere om, hvordan du kan bidrage til vores virksomhed.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere effektive rekrutteringsstrategier og processer
- Lede og motivere et team af rekrutteringsspecialister
- Opbygge og vedligeholde relationer med eksterne samarbejdspartnere
- Sikre virksomhedens employer branding og attraktivitet på arbejdsmarkedet
- Analysere og rapportere på rekrutteringsdata og resultater
- Sikre overholdelse af gældende lovgivning og interne politikker
- Evaluere og optimere rekrutteringsprocesserne løbende
Krav
Text copied to clipboard!- Solid erfaring med rekruttering og ledelse
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Evne til at tænke strategisk og langsigtet
- Proaktiv, struktureret og resultatorienteret tilgang
- Kendskab til gældende lovgivning inden for rekruttering
- Erfaring med employer branding og talenttiltrækning
- Evne til at håndtere flere opgaver samtidig
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med at udvikle og implementere rekrutteringsstrategier?
- Hvordan sikrer du, at dit team er motiveret og arbejder effektivt?
- Hvordan holder du dig opdateret med de nyeste trends inden for rekruttering?
- Kan du give et eksempel på, hvordan du har forbedret en virksomheds employer branding?
- Hvordan håndterer du udfordringer med at finde kvalificerede kandidater til svære stillinger?
