Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Rekrutterer til Oversættelse og Lokalisering
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en engageret og erfaren rekrutterer til oversættelse og lokalisering, der kan hjælpe os med at finde de bedste talenter inden for dette specialiserede område. Som rekrutterer vil du spille en afgørende rolle i at identificere, tiltrække og ansætte kvalificerede kandidater, der kan opfylde vores kunders behov for oversættelse og lokaliseringstjenester. Du vil arbejde tæt sammen med vores ledelsesteam og projektledere for at forstå de specifikke krav til hver stilling og udvikle strategier for at tiltrække de rette kandidater. Din evne til at opbygge relationer og netværk inden for branchen vil være afgørende for din succes i denne rolle. Vi forventer, at du har en stærk forståelse for de forskellige aspekter af oversættelse og lokalisering, herunder sprogkundskaber, kulturel tilpasning og teknologiske værktøjer, der anvendes i branchen. Du skal være i stand til at arbejde selvstændigt og tage initiativ til at forbedre vores rekrutteringsprocesser og sikre, at vi tiltrækker de bedste talenter. Hvis du er passioneret omkring sprog og kultur og har erfaring med rekruttering, vil vi meget gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identificere og tiltrække kvalificerede kandidater til oversættelse og lokalisering.
- Samarbejde med ledelsesteamet for at forstå rekrutteringsbehov.
- Udvikle og implementere rekrutteringsstrategier.
- Opbygge og vedligeholde et netværk af branchekontakter.
- Gennemføre interviews og evaluere kandidater.
- Administrere rekrutteringsprocessen fra start til slut.
- Sikre en positiv kandidatoplevelse.
- Forbedre rekrutteringsprocesser og -værktøjer.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med rekruttering inden for oversættelse og lokalisering.
- Stærke kommunikations- og interpersonelle færdigheder.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Kendskab til oversættelses- og lokaliseringsværktøjer.
- Stærk forståelse for kulturelle forskelle og sprog.
- Erfaring med at opbygge og vedligeholde netværk.
- Evne til at håndtere flere opgaver samtidigt.
- Relevant uddannelse inden for HR eller lignende.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med rekruttering inden for oversættelse og lokalisering?
- Hvordan sikrer du en positiv kandidatoplevelse?
- Kan du give et eksempel på en vellykket rekrutteringsstrategi, du har implementeret?
- Hvordan håndterer du udfordringer i rekrutteringsprocessen?
- Hvilke værktøjer bruger du til at finde og evaluere kandidater?
