Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Programdirektør for Executive Leadership
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren og strategisk tænkende Programdirektør for Executive Leadership til at lede og udvikle vores ledelsesprogrammer for topledere. I denne rolle vil du være ansvarlig for at designe, implementere og evaluere programmer, der styrker ledelseskompetencer og organisatorisk vækst. Du vil arbejde tæt sammen med interne og eksterne interessenter for at sikre, at vores programmer er innovative, relevante og effektive.
Som Programdirektør vil du lede et team af eksperter og samarbejde med seniorledere for at identificere behov og udvikle skræddersyede løsninger. Du vil også være ansvarlig for at overvåge programmets succes, analysere resultater og foretage nødvendige justeringer for at sikre kontinuerlig forbedring.
Dine primære opgaver vil inkludere udvikling af strategier for ledelsesudvikling, opbygning af partnerskaber med eksterne organisationer og akademiske institutioner samt sikring af, at alle programmer er i overensstemmelse med virksomhedens mål og værdier. Du vil også spille en central rolle i at facilitere workshops, seminarer og træningssessioner for ledere på forskellige niveauer.
For at lykkes i denne rolle skal du have en stærk baggrund inden for ledelsesudvikling, erfaring med programstyring og en dyb forståelse af de udfordringer, som topledere står overfor. Du skal være en fremragende kommunikator, have stærke analytiske evner og være i stand til at arbejde i et dynamisk og hurtigt skiftende miljø.
Vi tilbyder en spændende mulighed for at påvirke og forme fremtidens ledere i en organisation, der værdsætter innovation, samarbejde og kontinuerlig læring. Hvis du brænder for ledelsesudvikling og ønsker at gøre en forskel, ser vi frem til at høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere strategiske ledelsesprogrammer for topledere.
- Samarbejde med interne og eksterne interessenter for at identificere behov og løsninger.
- Overvåge og evaluere programmets effektivitet og foretage nødvendige justeringer.
- Facilitere workshops, seminarer og træningssessioner for ledere.
- Opbygge partnerskaber med eksterne organisationer og akademiske institutioner.
- Sikre, at alle programmer er i overensstemmelse med virksomhedens mål og værdier.
- Lede et team af eksperter inden for ledelsesudvikling.
- Udvikle rapporter og præsentationer om programmets fremskridt og resultater.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med udvikling og implementering af ledelsesprogrammer.
- Stærke analytiske og strategiske evner.
- Fremragende kommunikations- og præsentationsevner.
- Evne til at arbejde i et dynamisk og hurtigt skiftende miljø.
- Erfaring med at lede teams og samarbejde med seniorledere.
- Dyb forståelse af ledelsesudfordringer og organisatorisk udvikling.
- Relevant uddannelse inden for ledelse, HR eller beslægtet område.
- Erfaring med at arbejde i en global eller tværkulturel kontekst er en fordel.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med udvikling af ledelsesprogrammer?
- Hvordan sikrer du, at et program forbliver relevant og effektivt over tid?
- Kan du give et eksempel på en udfordring, du har mødt i en lignende rolle, og hvordan du løste den?
- Hvordan håndterer du samarbejde med seniorledere og eksterne partnere?
- Hvilke metoder bruger du til at evaluere succesen af et ledelsesprogram?
- Hvordan tilpasser du programmer til forskellige organisatoriske behov?
- Kan du beskrive en situation, hvor du har implementeret en innovativ løsning i et ledelsesprogram?
- Hvordan holder du dig opdateret med de nyeste trends inden for ledelsesudvikling?
