Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personalespecialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en dedikeret og erfaren Personalespecialist til at styrke vores HR-team. Som Personalespecialist vil du spille en central rolle i at tiltrække, rekruttere og fastholde talentfulde medarbejdere, der kan bidrage til vores virksomheds succes. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at forstå virksomhedens behov og udvikle strategier for at imødekomme disse behov gennem effektiv rekruttering og personaleudvikling. Dine opgaver vil omfatte alt fra at udarbejde stillingsopslag, screene ansøgninger, gennemføre interviews og koordinere onboarding-processer. Derudover vil du være ansvarlig for at opretholde en positiv arbejdspladskultur og sikre, at alle HR-politikker og procedurer overholdes. Vi søger en person, der er proaktiv, har stærke kommunikationsevner og en dyb forståelse for HR-praksis. Hvis du er passioneret omkring at arbejde med mennesker og ønsker at gøre en forskel i en dynamisk organisation, så er dette den rette mulighed for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udarbejde og offentliggøre stillingsopslag.
- Screene og evaluere ansøgninger.
- Gennemføre interviews og vurdere kandidater.
- Koordinere onboarding-processer for nye medarbejdere.
- Udvikle og implementere rekrutteringsstrategier.
- Sikre overholdelse af HR-politikker og procedurer.
- Støtte ledelsen i personaleudvikling.
- Fremme en positiv arbejdspladskultur.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring inden for HR eller rekruttering.
- Stærke kommunikationsevner.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Kendskab til HR-software og rekrutteringsværktøjer.
- Gode organisatoriske evner.
- Forståelse for arbejdsmarkedstendenser.
- Evne til at håndtere fortrolige oplysninger.
- Relevant uddannelse inden for HR eller lignende.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du udfordringer i rekrutteringsprocessen?
- Kan du give et eksempel på en vellykket rekrutteringsstrategi, du har implementeret?
- Hvordan sikrer du, at nye medarbejdere får en god start i virksomheden?
- Hvilke metoder bruger du til at evaluere kandidater?
- Hvordan holder du dig opdateret med de nyeste HR-trends?
