Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personalechef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en erfaren og dynamisk Personalechef til at lede vores HR-afdeling. Som Personalechef vil du være ansvarlig for at udvikle og implementere strategier, der understøtter vores forretningsmål og fremmer en positiv arbejdspladskultur. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at sikre, at vores HR-politikker og -procedurer er effektive og i overensstemmelse med gældende lovgivning. Din rolle vil også omfatte at lede et team af HR-professionelle, der arbejder med rekruttering, medarbejderudvikling, præstationsstyring og medarbejderrelationer. Vi søger en person, der har stærke lederevner, fremragende kommunikationsevner og en dyb forståelse for HR-praksis. Du skal være i stand til at håndtere komplekse situationer med diplomati og integritet og være en betroet rådgiver for både ledelse og medarbejdere. Hvis du er passioneret omkring at skabe en inkluderende og produktiv arbejdsplads, og har erfaring med at drive HR-initiativer, der understøtter organisatorisk vækst, vil vi gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere HR-strategier og initiativer.
- Lede og motivere HR-teamet.
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige love og regler.
- Rådgive ledelsen om HR-relaterede spørgsmål.
- Overvåge rekrutterings- og udvælgelsesprocesser.
- Fremme en positiv og inkluderende arbejdspladskultur.
- Håndtere medarbejderrelationer og konflikter.
- Udvikle programmer for medarbejderudvikling og træning.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring som Personalechef eller lignende rolle.
- Stærke ledelses- og kommunikationsevner.
- Indgående kendskab til arbejdsret og HR-praksis.
- Erfaring med strategisk planlægning og implementering.
- Evne til at håndtere følsomme situationer med diskretion.
- Bachelorgrad i HR, ledelse eller relateret felt.
- Erfaring med HR-software og systemer.
- Fremragende problemløsningsfærdigheder.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan har du tidligere udviklet og implementeret HR-strategier?
- Kan du give et eksempel på en vanskelig medarbejderkonflikt, du har håndteret?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsretlige love i din afdeling?
- Hvilke metoder bruger du til at motivere og lede et HR-team?
- Hvordan har du tidligere bidraget til at skabe en inkluderende arbejdspladskultur?
