Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personalechef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en erfaren og engageret Personalechef til at lede vores HR-afdeling. Som Personalechef vil du være ansvarlig for at udvikle og implementere HR-strategier, der understøtter virksomhedens overordnede mål. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at sikre, at HR-initiativer er i tråd med forretningsstrategien. Dine opgaver vil omfatte rekruttering, medarbejderudvikling, præstationsstyring og overholdelse af arbejdsretlige love. Du skal have stærke kommunikationsevner og evnen til at opbygge relationer på tværs af organisationen. Vi søger en person, der er proaktiv, løsningsorienteret og har en dyb forståelse for HR-praksis og -principper. Hvis du er passioneret omkring at skabe en positiv arbejdsplads og har erfaring med at lede et HR-team, vil vi gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere HR-strategier og initiativer.
- Overvåge og forbedre rekrutteringsprocesser.
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige love og regler.
- Lede medarbejderudviklingsprogrammer.
- Håndtere medarbejderrelationer og konflikter.
- Administrere præstationsvurderinger og feedback.
- Udvikle og vedligeholde HR-politikker.
- Samarbejde med ledelsen om strategisk planlægning.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring som Personalechef eller lignende rolle.
- Stærke kommunikationsevner.
- Kendskab til arbejdsretlige love og HR-praksis.
- Erfaring med rekruttering og talentudvikling.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Gode organisatoriske og ledelsesmæssige færdigheder.
- Bachelorgrad i HR, ledelse eller relateret felt.
- Proaktiv og løsningsorienteret tilgang.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld rekrutteringsstrategi, du har implementeret?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsretlige love i din afdeling?
- Hvilke metoder bruger du til at forbedre medarbejderengagement?
- Hvordan håndterer du feedback og præstationsvurderinger?