Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Personaleassistent

Beskrivelse

Text copied to clipboard!
Vi leder efter en dedikeret og organiseret Personaleassistent til at slutte sig til vores team. Som Personaleassistent vil du spille en afgørende rolle i at støtte vores HR-afdeling ved at håndtere en bred vifte af administrative opgaver. Du vil være ansvarlig for at opretholde nøjagtige personaleregistre, assistere med rekrutteringsprocesser, og sikre, at alle HR-politikker og procedurer følges. Din evne til at arbejde med fortrolige oplysninger med diskretion og din opmærksomhed på detaljer vil være afgørende for succes i denne rolle. Du vil også have mulighed for at arbejde tæt sammen med forskellige afdelinger for at sikre en gnidningsfri drift af HR-funktioner. Vi værdsætter en proaktiv tilgang og evnen til at tilpasse sig i et dynamisk arbejdsmiljø. Hvis du har en passion for HR og ønsker at udvikle dine færdigheder i en støttende og samarbejdende atmosfære, opfordrer vi dig til at ansøge.

Ansvarsområder

Text copied to clipboard!
  • Opretholde og opdatere personaleregistre.
  • Assistere med rekrutterings- og ansættelsesprocesser.
  • Håndtere medarbejderforespørgsler og give support.
  • Sikre overholdelse af HR-politikker og procedurer.
  • Forberede og distribuere HR-dokumentation.
  • Koordinere medarbejdertræning og udviklingsaktiviteter.
  • Understøtte lønadministrationsprocesser.
  • Organisere og deltage i HR-møder.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Erfaring med HR eller administrativt arbejde.
  • Stærke organisatoriske og kommunikationsevner.
  • Evne til at håndtere fortrolige oplysninger med diskretion.
  • Kendskab til HR-software og MS Office.
  • Detaljeorienteret og evne til at multitaske.
  • Gode problemløsningsfærdigheder.
  • Fleksibilitet og tilpasningsevne.
  • Relevant uddannelse inden for HR eller administration.

Mulige interviewspørgsmål

Text copied to clipboard!
  • Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
  • Kan du give et eksempel på, hvordan du har støttet en HR-proces?
  • Hvordan prioriterer du opgaver i en travl arbejdssituation?
  • Hvilke HR-software har du erfaring med?
  • Hvordan sikrer du nøjagtighed i personaleregistre?