Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personaleansvarlig
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en dedikeret og erfaren Personaleansvarlig til at slutte sig til vores team. Som Personaleansvarlig vil du spille en central rolle i at sikre, at vores organisation tiltrækker, udvikler og fastholder talentfulde medarbejdere. Du vil være ansvarlig for at udvikle og implementere HR-strategier, der understøtter vores forretningsmål og fremmer en positiv arbejdspladskultur. Dine opgaver vil omfatte rekruttering, onboarding, medarbejderudvikling, præstationsstyring og overholdelse af arbejdsretlige love og regler. Du vil også fungere som en betroet rådgiver for ledelsen og medarbejderne, og sikre, at HR-politikker og procedurer er effektive og i overensstemmelse med bedste praksis. Vi søger en person med stærke kommunikationsevner, der kan navigere i komplekse situationer og skabe løsninger, der gavner både medarbejdere og organisationen som helhed.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere HR-strategier og initiativer.
- Håndtere rekrutterings- og udvælgelsesprocesser.
- Fremme en positiv arbejdspladskultur.
- Rådgive ledelsen om HR-spørgsmål.
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige love.
- Administrere medarbejderudviklingsprogrammer.
- Håndtere medarbejderrelationer og konflikter.
- Overvåge præstationsstyringssystemer.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring inden for HR eller lignende rolle.
- Kendskab til arbejdsret og HR-praksis.
- Stærke kommunikationsevner.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Erfaring med HR-software og systemer.
- Gode organisatoriske færdigheder.
- Evne til at håndtere fortrolige oplysninger.
- Relevant uddannelse inden for HR eller lignende.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?
- Kan du beskrive en succesfuld rekrutteringskampagne, du har gennemført?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsretlige love?
- Hvilke metoder bruger du til medarbejderudvikling?
- Hvordan håndterer du feedback fra medarbejdere?
