Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Natklub Manager
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en erfaren og dynamisk Natklub Manager til at lede vores travle natklub. Som Natklub Manager vil du være ansvarlig for at sikre en problemfri drift af klubben, herunder personaleledelse, kundeservice og økonomisk styring. Du vil arbejde tæt sammen med vores team for at skabe en uforglemmelig oplevelse for vores gæster. Din rolle vil også omfatte udvikling og implementering af strategier for at øge kundetilfredshed og omsætning. Du skal have en stærk forståelse for gæstfrihed og være i stand til at håndtere udfordringer i et hurtigt tempo. Vi søger en person med fremragende kommunikationsevner, der kan motivere og lede et team effektivt. Erfaring inden for natklub- eller underholdningsbranchen er en fordel, men ikke et krav. Hvis du er passioneret omkring at levere enestående service og har en flair for ledelse, vil vi gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Overvåge den daglige drift af natklubben.
- Lede og motivere personalet.
- Sikre høj kundetilfredshed.
- Udvikle og implementere salgsfremmende strategier.
- Håndtere budgetter og økonomisk rapportering.
- Sikre overholdelse af sikkerheds- og lovgivningsmæssige krav.
- Planlægge og koordinere events.
- Løse kundeklager og problemer effektivt.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring i ledelse, helst inden for natklub eller underholdning.
- Fremragende kommunikationsevner.
- Stærke organisatoriske færdigheder.
- Evne til at arbejde i et hurtigt tempo.
- Kundecentreret tilgang.
- Erfaring med budgettering og økonomistyring.
- Fleksibilitet til at arbejde om aftenen og i weekender.
- Evne til at håndtere konflikter og problemer.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med ledelse i underholdningsbranchen?
- Hvordan håndterer du stressede situationer?
- Kan du give et eksempel på en vellykket event, du har koordineret?
- Hvordan sikrer du høj kundetilfredshed?
- Hvilke strategier bruger du til at motivere dit team?
