Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Medarbejderudviklingskoordinator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret Medarbejderudviklingskoordinator til at lede og fremme vores medarbejderudviklingsprogrammer. I denne rolle vil du være ansvarlig for at identificere udviklingsbehov, designe og implementere træningsprogrammer samt evaluere deres effektivitet. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen og HR-teamet for at sikre, at vores medarbejdere har de nødvendige færdigheder og viden til at opnå deres karrieremål og bidrage til virksomhedens succes. En ideel kandidat har stærke kommunikationsevner, erfaring med lærings- og udviklingsinitiativer og en passion for at fremme en kultur af kontinuerlig læring. Du vil også være ansvarlig for at holde dig opdateret med de nyeste trends inden for medarbejderudvikling og anvende dem i vores programmer. Hvis du er en proaktiv og resultatorienteret person, der ønsker at gøre en forskel i medarbejdernes liv, er denne stilling noget for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identificere medarbejderudviklingsbehov gennem analyser og feedback.
- Designe og implementere effektive træningsprogrammer.
- Evaluere og rapportere på træningsprogrammers effektivitet.
- Samarbejde med ledelsen for at støtte strategiske mål.
- Fremme en kultur af kontinuerlig læring og udvikling.
- Administrere træningsbudgetter og ressourcer.
- Holde sig opdateret med de nyeste trends inden for medarbejderudvikling.
- Organisere workshops og seminarer for medarbejdere.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med medarbejderudvikling eller HR.
- Stærke kommunikationsevner, både skriftligt og mundtligt.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Erfaring med at designe og implementere træningsprogrammer.
- Kendskab til lærings- og udviklingsværktøjer.
- Gode organisatoriske og projektledelsesevner.
- Evne til at analysere data og præsentere resultater.
- Bachelorgrad i HR, uddannelse eller relateret felt.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan identificerer du medarbejderudviklingsbehov?
- Kan du give et eksempel på et succesfuldt træningsprogram, du har implementeret?
- Hvordan evaluerer du effektiviteten af et træningsprogram?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandring i en organisation?
- Hvilke værktøjer bruger du til at administrere træningsprogrammer?