Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Medarbejder Velvære Koordinator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret Medarbejder Velvære Koordinator, der kan lede vores initiativer for medarbejderes sundhed og trivsel. I denne rolle vil du være ansvarlig for at udvikle og implementere programmer, der fremmer fysisk og mental sundhed blandt vores medarbejdere. Du vil arbejde tæt sammen med HR-afdelingen for at sikre, at vores velværeprogrammer er i overensstemmelse med virksomhedens mål og værdier. En succesfuld kandidat vil have en stærk forståelse for sundhedsfremmende strategier og evnen til at motivere og engagere medarbejdere i velværeinitiativer. Du vil også være ansvarlig for at evaluere effektiviteten af vores programmer og foreslå forbedringer baseret på feedback og dataanalyse. Vi leder efter en person, der er passioneret omkring sundhed og velvære og har fremragende kommunikations- og organisatoriske færdigheder.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere velværeprogrammer for medarbejdere.
- Samarbejde med HR for at integrere sundhedsinitiativer.
- Evaluere og rapportere om programmets effektivitet.
- Organisere workshops og seminarer om sundhed og trivsel.
- Fremme en kultur af sundhed og velvære på arbejdspladsen.
- Indsamle og analysere data for at forbedre programmer.
- Sikre overholdelse af sundheds- og sikkerhedsstandarder.
- Motivere medarbejdere til at deltage i velværeaktiviteter.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med sundhedsfremmende programmer.
- Stærke kommunikations- og organisatoriske færdigheder.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Kendskab til dataanalyse og rapportering.
- Passion for sundhed og velvære.
- Erfaring med at lede workshops og seminarer.
- Fleksibilitet og tilpasningsevne i et dynamisk miljø.
- Relevant uddannelse inden for sundhed eller HR.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du motivere medarbejdere til at deltage i velværeprogrammer?
- Kan du give et eksempel på et velværeprogram, du har implementeret?
- Hvordan håndterer du feedback fra medarbejdere om velværeinitiativer?
- Hvilke strategier bruger du til at evaluere programmets effektivitet?
- Hvordan sikrer du, at velværeprogrammer er inkluderende for alle medarbejdere?