Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Lønningschef

Beskrivelse

Text copied to clipboard!
Vi leder efter en erfaren Lønningschef til at lede vores lønafdeling og sikre præcis og rettidig udbetaling af løn til vores medarbejdere. Som Lønningschef vil du være ansvarlig for at overvåge alle aspekter af lønadministration, herunder beregning af løn, skatter, fradrag og bonusser. Du vil arbejde tæt sammen med HR og finansafdelingen for at sikre, at alle lønrelaterede processer er i overensstemmelse med gældende love og regler. En vigtig del af din rolle vil være at implementere og vedligeholde lønsystemer og processer, der forbedrer effektiviteten og nøjagtigheden af lønudbetalinger. Du vil også være ansvarlig for at håndtere lønrelaterede forespørgsler fra medarbejdere og sikre, at alle spørgsmål bliver besvaret hurtigt og præcist. For at lykkes i denne rolle skal du have stærke analytiske evner, opmærksomhed på detaljer og evnen til at arbejde under pres. Erfaring med lønsystemer og kendskab til arbejdsmarkedslovgivning er afgørende.

Ansvarsområder

Text copied to clipboard!
  • Overvåge og administrere lønudbetalingsprocessen.
  • Sikre overholdelse af gældende love og regler.
  • Samarbejde med HR og finansafdelingen.
  • Implementere og vedligeholde lønsystemer.
  • Håndtere medarbejderforespørgsler om løn.
  • Forberede lønrapporter og analyser.
  • Udføre lønrevisioner og kontroller.
  • Opdatere lønpolitikker og procedurer.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Erfaring som Lønningschef eller lignende rolle.
  • Kendskab til lønsystemer og arbejdsmarkedslovgivning.
  • Stærke analytiske evner.
  • Opmærksomhed på detaljer.
  • Evne til at arbejde under pres.
  • Gode kommunikationsevner.
  • Erfaring med lønrapportering.
  • Bachelorgrad i økonomi, HR eller relateret felt.

Mulige interviewspørgsmål

Text copied to clipboard!
  • Hvordan sikrer du nøjagtighed i lønudbetalinger?
  • Kan du beskrive din erfaring med lønsystemer?
  • Hvordan håndterer du komplekse lønspørgsmål fra medarbejdere?
  • Hvilke metoder bruger du til at holde dig opdateret med lovændringer?
  • Hvordan samarbejder du med andre afdelinger for at forbedre lønprocesser?