Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Læringsspecialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og erfaren læringsspecialist til at udvikle og implementere effektive læringsstrategier og uddannelsesprogrammer. Som læringsspecialist vil du arbejde tæt sammen med ledere, undervisere og medarbejdere for at identificere læringsbehov og skabe innovative løsninger, der forbedrer kompetencer og præstationer. Du vil være ansvarlig for at designe, udvikle og evaluere læringsmaterialer og -metoder, herunder e-læring, workshops og blended learning-tilgange.
Dine primære opgaver vil inkludere analyse af læringsbehov, udvikling af undervisningsmaterialer, facilitering af træningssessioner og evaluering af læringsinitiativer. Du vil også samarbejde med interne og eksterne interessenter for at sikre, at læringsprogrammerne er relevante og effektive. Derudover vil du anvende moderne læringsteknologier og metoder for at optimere læringsoplevelsen og sikre, at medarbejderne får de nødvendige færdigheder til at lykkes i deres roller.
For at få succes i denne rolle skal du have stærke analytiske evner, gode kommunikationsevner og en passion for læring og udvikling. Du skal være i stand til at arbejde selvstændigt samt i teams og have erfaring med at udvikle og implementere læringsstrategier i en organisation. Erfaring med e-læring og digitale læringsplatforme er en fordel.
Vi tilbyder en spændende og dynamisk arbejdsplads, hvor du får mulighed for at gøre en reel forskel i medarbejdernes udvikling. Hvis du brænder for læring og ønsker at bidrage til en kultur med kontinuerlig udvikling, vil vi meget gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere læringsstrategier og uddannelsesprogrammer.
- Analysere læringsbehov og identificere kompetenceudviklingsmuligheder.
- Designe og udvikle undervisningsmaterialer, herunder e-læring og blended learning.
- Facilitere træningssessioner og workshops for medarbejdere og ledere.
- Evaluere effektiviteten af læringsinitiativer og justere strategier efter behov.
- Samarbejde med interne og eksterne interessenter for at sikre relevante læringsprogrammer.
- Anvende moderne læringsteknologier og metoder til at optimere læringsoplevelsen.
- Sikre, at læringsprogrammer understøtter organisationens mål og strategier.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med udvikling og implementering af læringsstrategier.
- Stærke analytiske og problemløsningsevner.
- Gode kommunikationsevner og evne til at formidle komplekse emner på en letforståelig måde.
- Erfaring med e-læring og digitale læringsplatforme er en fordel.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Relevant uddannelse inden for pædagogik, læring eller HR.
- Erfaring med facilitering af træningssessioner og workshops.
- Kendskab til moderne læringsteknologier og metoder.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive en læringsstrategi, du har udviklet og implementeret?
- Hvordan identificerer du læringsbehov i en organisation?
- Hvilke læringsteknologier har du erfaring med?
- Kan du give et eksempel på en vellykket træningssession, du har faciliteret?
- Hvordan evaluerer du effektiviteten af et læringsprogram?
- Hvordan håndterer du modstand mod læringsinitiativer?
- Hvilke metoder bruger du til at engagere medarbejdere i læring?
- Hvordan sikrer du, at læringsprogrammer understøtter organisationens mål?
