Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Læring og udviklingssupervisor
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og erfaren Læring og udviklingssupervisor til at lede vores team i at fremme medarbejdernes vækst og udvikling. I denne rolle vil du være ansvarlig for at designe, implementere og evaluere effektive læringsprogrammer, der understøtter virksomhedens mål og medarbejdernes karriereudvikling. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen og forskellige afdelinger for at identificere læringsbehov og udvikle strategier, der fremmer en kultur af kontinuerlig læring. Som Læring og udviklingssupervisor vil du også være ansvarlig for at overvåge og evaluere effektiviteten af træningsprogrammerne og sikre, at de er i overensstemmelse med de nyeste branchetrends og bedste praksis. Du vil lede et team af læringsspecialister og trænere, og det er vigtigt, at du har stærke lederevner og evnen til at motivere og inspirere dit team. Vi leder efter en person med fremragende kommunikationsevner, der kan samarbejde med forskellige interessenter og tilpasse læringsinitiativer til at imødekomme forskellige læringsstile og behov. Hvis du er passioneret omkring læring og udvikling og har en dokumenteret track record i at skabe effektive læringsmiljøer, vil vi gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere læringsstrategier og programmer.
- Evaluere effektiviteten af træningsprogrammer.
- Samarbejde med ledelsen for at identificere læringsbehov.
- Lede og motivere et team af læringsspecialister.
- Sikre overensstemmelse med branchetrends og bedste praksis.
- Tilpasse læringsinitiativer til forskellige læringsstile.
- Overvåge medarbejdernes udvikling og fremskridt.
- Rapportere om læringsresultater til ledelsen.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med læring og udvikling i en lignende rolle.
- Stærke lederevner og erfaring med teamledelse.
- Fremragende kommunikationsevner.
- Evne til at arbejde med forskellige interessenter.
- Kendskab til de nyeste læringsteknologier og metoder.
- Dokumenteret track record i at skabe effektive læringsmiljøer.
- Evne til at tilpasse sig og arbejde i et dynamisk miljø.
- Relevant uddannelse inden for HR eller pædagogik.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med at udvikle læringsprogrammer?
- Hvordan motiverer du et team af læringsspecialister?
- Hvordan sikrer du, at træningsprogrammer er effektive?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld læringsstrategi, du har implementeret?
- Hvordan håndterer du forskellige læringsstile i en organisation?
- Hvilke teknologier har du brugt til at forbedre læringsoplevelser?
- Hvordan evaluerer du medarbejdernes udvikling og fremskridt?
- Hvordan samarbejder du med ledelsen for at identificere læringsbehov?
