Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Læring og Udviklingsspecialist i Human Resources
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret Læring og Udviklingsspecialist i Human Resources, der kan drive og udvikle vores medarbejdertræningsprogrammer. I denne rolle vil du være ansvarlig for at identificere træningsbehov, udvikle læringsstrategier og implementere effektive træningsløsninger, der understøtter virksomhedens mål. Du vil arbejde tæt sammen med ledere og medarbejdere for at sikre, at alle har de nødvendige færdigheder og viden til at udføre deres arbejde effektivt. Du vil også evaluere effektiviteten af træningsprogrammerne og foretage nødvendige justeringer for at forbedre læringsresultaterne. En succesfuld kandidat vil have stærke kommunikationsevner, være i stand til at arbejde selvstændigt og have en passion for at fremme en kultur af kontinuerlig læring. Erfaring med e-læring og digitale læringsplatforme vil være en fordel. Hvis du er en proaktiv og kreativ tænker, der kan inspirere andre til at lære og vokse, vil vi gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere træningsprogrammer.
- Identificere og analysere træningsbehov.
- Evaluere effektiviteten af træningsinitiativer.
- Samarbejde med ledere for at støtte medarbejderudvikling.
- Administrere e-læringsplatforme.
- Facilitere workshops og træningssessioner.
- Udarbejde læringsmaterialer og ressourcer.
- Overvåge og rapportere om træningsresultater.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring inden for læring og udvikling.
- Stærke kommunikationsevner.
- Evne til at arbejde selvstændigt.
- Kendskab til e-læringsværktøjer.
- Erfaring med projektledelse.
- Analytiske evner til at evaluere træningsbehov.
- Kreativ og innovativ tilgang til læring.
- Relevant uddannelse inden for HR eller lignende.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan identificerer du træningsbehov i en organisation?
- Kan du give et eksempel på et vellykket træningsprogram, du har udviklet?
- Hvordan evaluerer du effektiviteten af et træningsprogram?
- Hvilke e-læringsværktøjer har du erfaring med?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandring i læringsinitiativer?
