Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Læring og Udviklingskonsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret Læring og Udviklingskonsulent, der kan hjælpe vores organisation med at forbedre medarbejdernes færdigheder og viden. Som Læring og Udviklingskonsulent vil du være ansvarlig for at designe, implementere og evaluere træningsprogrammer, der understøtter vores forretningsmål. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen og forskellige afdelinger for at identificere træningsbehov og udvikle strategier, der fremmer en kultur af kontinuerlig læring. Din rolle vil også omfatte at facilitere workshops, kurser og seminarer samt at evaluere effektiviteten af disse programmer. Vi leder efter en person med stærke kommunikationsevner, der kan inspirere og motivere medarbejdere til at nå deres fulde potentiale. Erfaring med e-læring og digitale læringsplatforme vil være en fordel. Hvis du er passioneret omkring læring og udvikling og ønsker at gøre en forskel i en dynamisk organisation, vil vi gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere træningsprogrammer.
- Evaluere effektiviteten af træningsinitiativer.
- Samarbejde med ledelsen for at identificere træningsbehov.
- Facilitere workshops og seminarer.
- Udvikle e-læringsmaterialer.
- Overvåge medarbejdernes udvikling og fremskridt.
- Tilpasse træningsprogrammer til forskellige læringsstile.
- Rapportere om træningsresultater til ledelsen.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med læring og udvikling.
- Stærke kommunikationsevner.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Kendskab til e-læringsplatforme.
- Erfaring med at facilitere træningssessioner.
- Analytiske evner til at evaluere træningsbehov.
- Relevant uddannelse inden for HR eller pædagogik.
- Fleksibilitet og tilpasningsevne.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan identificerer du træningsbehov i en organisation?
- Kan du give et eksempel på et vellykket træningsprogram, du har udviklet?
- Hvordan håndterer du forskellige læringsstile i en træningssession?
- Hvilke værktøjer bruger du til at evaluere træningseffektivitet?
- Hvordan holder du dig opdateret med de nyeste læringsteknologier?
