Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Leder af Børnelivsprogram
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en engageret og erfaren Leder af Børnelivsprogram til at styre og udvikle vores børnelivsprogrammer. Denne rolle kræver en person, der kan arbejde tæt sammen med børn, familier og sundhedspersonale for at sikre, at børn får den bedst mulige støtte under deres hospitalsophold. Du vil være ansvarlig for at udvikle og implementere programmer, der fremmer børns følelsesmæssige, sociale og udviklingsmæssige behov. Som leder vil du også være ansvarlig for at træne og vejlede et team af børnelivsspecialister, sikre overholdelse af hospitalets politikker og procedurer samt evaluere programmets effektivitet. Vi søger en person med stærke lederevner, fremragende kommunikationsevner og en dyb forståelse for børns udvikling og behov i en sundhedsmæssig kontekst. Hvis du er passioneret omkring at gøre en forskel i børns liv og har erfaring inden for børneliv eller pædiatrisk sundhedspleje, vil vi meget gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere børnelivsprogrammer.
- Træne og vejlede børnelivsspecialister.
- Samarbejde med sundhedspersonale og familier.
- Evaluere og forbedre programmets effektivitet.
- Sikre overholdelse af hospitalets politikker.
- Planlægge og koordinere aktiviteter for børn.
- Administrere budgetter og ressourcer.
- Rapportere til ledelsen om programmets fremskridt.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med børneliv eller pædiatrisk sundhedspleje.
- Stærke lederevner og erfaring med teamledelse.
- Fremragende kommunikationsevner.
- Evne til at arbejde i et tværfagligt team.
- Kendskab til børns udviklingsmæssige behov.
- Erfaring med programudvikling og evaluering.
- Evne til at håndtere stress og komplekse situationer.
- Relevant uddannelse inden for sundhed eller pædagogik.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du udvikle et nyt børnelivsprogram?
- Kan du give et eksempel på en udfordrende situation, du har håndteret?
- Hvordan sikrer du, at dit team er motiveret og engageret?
- Hvilke strategier bruger du til at evaluere programmets effektivitet?
- Hvordan håndterer du konflikter mellem teammedlemmer?
