Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Lønmedarbejder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en dedikeret og detaljeorienteret Lønmedarbejder til at slutte sig til vores team. I denne rolle vil du være ansvarlig for at sikre, at alle lønrelaterede processer kører glat og effektivt. Du vil arbejde tæt sammen med HR-afdelingen for at sikre, at medarbejderne modtager korrekt og rettidig kompensation. Dine opgaver vil omfatte behandling af løn, håndtering af skattefradrag, og sikring af overholdelse af gældende love og regler. Du vil også være ansvarlig for at besvare medarbejderforespørgsler vedrørende løn og fordele, samt for at opdatere og vedligeholde lønrelaterede data i vores systemer. Den ideelle kandidat har stærke analytiske evner, er fortrolig med lønsystemer og har en god forståelse af arbejdsmarkedslovgivning. Vi værdsætter en person, der kan arbejde selvstændigt, men også samarbejde effektivt med andre afdelinger for at opnå fælles mål. Hvis du har en passion for tal og en stærk sans for detaljer, vil vi gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Behandle og administrere løn for alle medarbejdere.
- Sikre overholdelse af gældende skatte- og arbejdsmarkedslovgivning.
- Håndtere medarbejderforespørgsler vedrørende løn og fordele.
- Opdatere og vedligeholde lønrelaterede data i systemer.
- Samarbejde med HR for at sikre korrekt kompensation.
- Forberede lønrapporter og analyser til ledelsen.
- Identificere og implementere forbedringer i lønprocesser.
- Sikre nøjagtighed i alle lønrelaterede transaktioner.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med lønadministration.
- Kendskab til lønsystemer og software.
- Stærke analytiske og matematiske færdigheder.
- Forståelse af arbejdsmarkedslovgivning.
- Gode kommunikations- og samarbejdsevner.
- Detaljeorienteret og organiseret.
- Evne til at håndtere fortrolige oplysninger.
- Relevant uddannelse inden for økonomi eller HR.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan sikrer du nøjagtighed i lønbehandling?
- Kan du beskrive din erfaring med lønsystemer?
- Hvordan håndterer du komplekse lønforespørgsler fra medarbejdere?
- Hvilke metoder bruger du til at holde dig opdateret med lovændringer?
- Hvordan prioriterer du opgaver i en travl lønperiode?
