Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Konsulent for Professionel Udvikling
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren og engageret Konsulent for Professionel Udvikling til at hjælpe organisationer og enkeltpersoner med at forbedre deres færdigheder og karriereudvikling. I denne rolle vil du arbejde tæt sammen med kunder for at identificere deres behov, udvikle skræddersyede træningsprogrammer og implementere strategier, der fremmer professionel vækst.
Som Konsulent for Professionel Udvikling vil du være ansvarlig for at analysere nuværende kompetencer, identificere områder for forbedring og designe effektive læringsløsninger. Du vil facilitere workshops, træningssessioner og coachingforløb for at sikre, at deltagerne får de nødvendige færdigheder til at opnå deres mål.
Du vil også samarbejde med ledere og HR-afdelinger for at udvikle strategier, der understøtter medarbejdernes vækst og virksomhedens overordnede mål. Dette kan omfatte udvikling af karriereplaner, mentorprogrammer og præstationsvurderinger.
For at få succes i denne rolle skal du have stærke kommunikationsevner, en dyb forståelse af lærings- og udviklingsprincipper samt evnen til at motivere og inspirere andre. Erfaring med e-læring, digitale træningsværktøjer og moderne læringsteknologier er en fordel.
Hvis du brænder for at hjælpe andre med at udvikle deres færdigheder og ønsker at gøre en forskel i professionelle miljøer, vil vi meget gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere trænings- og udviklingsprogrammer.
- Analysere medarbejderes færdigheder og identificere udviklingsbehov.
- Facilitere workshops, seminarer og coachingforløb.
- Samarbejde med ledere og HR-afdelinger om karriereudvikling.
- Evaluere effektiviteten af træningsprogrammer og justere efter behov.
- Udvikle e-læringsmaterialer og digitale træningsværktøjer.
- Rådgive om bedste praksis inden for professionel udvikling.
- Følge med i de nyeste trends og metoder inden for læring og udvikling.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring inden for professionel udvikling, HR eller træning.
- Stærke kommunikations- og præsentationsevner.
- Evne til at analysere kompetencer og udviklingsbehov.
- Erfaring med e-læring og digitale træningsværktøjer er en fordel.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Gode organisatoriske og projektledelsesevner.
- Relevant uddannelse inden for HR, pædagogik eller lignende.
- Passion for at hjælpe andre med at udvikle deres færdigheder.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med at udvikle træningsprogrammer?
- Hvordan identificerer du medarbejderes udviklingsbehov?
- Hvilke metoder bruger du til at evaluere træningseffektivitet?
- Har du erfaring med e-læring og digitale træningsværktøjer?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandring i en læringsproces?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld træningsstrategi, du har implementeret?
- Hvordan sikrer du, at træningsprogrammer er engagerende og effektive?
- Hvordan holder du dig opdateret med de nyeste trends inden for professionel udvikling?
