Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Juridisk Compliance Manager

Beskrivelse

Text copied to clipboard!
Vi leder efter en Juridisk Compliance Manager, der kan sikre, at vores organisation overholder alle relevante love og regler. Denne rolle kræver en person med stærk opmærksomhed på detaljer og en dyb forståelse af juridiske standarder. Som Juridisk Compliance Manager vil du være ansvarlig for at udvikle, implementere og overvåge compliance-programmer, der sikrer, at vores virksomhed opererer inden for lovens rammer. Du vil arbejde tæt sammen med forskellige afdelinger for at identificere potentielle risici og udvikle strategier for at minimere dem. En succesfuld kandidat vil have fremragende kommunikationsevner og evnen til at uddanne og vejlede medarbejdere om compliance-spørgsmål. Du vil også være ansvarlig for at holde dig opdateret med ændringer i lovgivningen og sikre, at vores politikker og procedurer er i overensstemmelse med de nyeste krav. Denne rolle kræver en proaktiv tilgang og evnen til at arbejde selvstændigt samt i et team.

Ansvarsområder

Text copied to clipboard!
  • Udvikle og implementere compliance-programmer.
  • Overvåge og rapportere om compliance-status.
  • Udføre regelmæssige compliance-revisioner.
  • Rådgive ledelsen om juridiske risici.
  • Sikre, at alle medarbejdere er opdateret med compliance-politikker.
  • Håndtere interne og eksterne compliance-undersøgelser.
  • Samarbejde med juridiske rådgivere og eksterne partnere.
  • Opdatere politikker i overensstemmelse med lovændringer.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Bachelorgrad i jura eller relateret felt.
  • Erfaring med compliance og risikostyring.
  • Stærke analytiske og problemløsningsevner.
  • Fremragende kommunikationsevner.
  • Evne til at arbejde selvstændigt og i team.
  • Kendskab til relevante love og regler.
  • Erfaring med at udvikle compliance-programmer.
  • Detaljeorienteret med stærk organisatorisk evne.

Mulige interviewspørgsmål

Text copied to clipboard!
  • Hvordan håndterer du en situation, hvor en medarbejder overtræder en compliance-politik?
  • Kan du give et eksempel på, hvordan du har implementeret et compliance-program tidligere?
  • Hvordan holder du dig opdateret med ændringer i lovgivningen?
  • Hvilke strategier bruger du til at minimere juridiske risici?
  • Hvordan sikrer du, at alle medarbejdere forstår og følger compliance-politikker?