Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Jeg ved ikke specialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Jeg ved ikke specialist, der kan navigere i komplekse og uforudsigelige situationer med en åben og lærende tilgang. Rollen kræver evnen til at håndtere usikkerhed, analysere ufuldstændige oplysninger og træffe informerede beslutninger, selv når svarene ikke er klare. Som Jeg ved ikke specialist vil du arbejde tværfagligt for at identificere muligheder for innovation og forbedring, samtidig med at du kommunikerer klart om begrænsninger og behov for yderligere information. Du vil spille en central rolle i at facilitere problemløsning og skabe en kultur, hvor det er acceptabelt at indrømme, når man ikke har alle svarene, og hvor nysgerrighed og samarbejde fremmes. Din indsats vil bidrage til at styrke organisationens evne til at tilpasse sig forandringer og håndtere komplekse udfordringer på en konstruktiv måde.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Identificere og analysere situationer med ukendte eller ufuldstændige oplysninger.
- Facilitere tværfaglige diskussioner for at udforske mulige løsninger.
- Kommunikere klart om usikkerheder og behov for yderligere data.
- Udvikle strategier til håndtering af komplekse og uforudsigelige problemstillinger.
- Fremme en kultur, hvor det er acceptabelt at indrømme manglende viden.
- Samarbejde med forskellige teams for at indsamle og validere information.
- Tilpasse beslutningsprocesser til dynamiske og skiftende forhold.
- Dokumentere læring og erfaringer fra håndtering af ukendte situationer.
- Træne medarbejdere i at håndtere usikkerhed og komplekse problemstillinger.
- Bidrage til innovation ved at udfordre eksisterende antagelser.
Krav
Text copied to clipboard!- Stærke analytiske evner og kritisk tænkning.
- Fremragende kommunikations- og faciliteringsevner.
- Erfaring med problemløsning i komplekse og usikre miljøer.
- Evne til at arbejde tværfagligt og samarbejde effektivt.
- Åbenhed over for læring og tilpasning.
- Tålmodighed og vedholdenhed i udfordrende situationer.
- Evne til at håndtere stress og usikkerhed konstruktivt.
- Kendskab til metoder til beslutningstagning under usikkerhed.
- Erfaring med projektledelse er en fordel.
- Uddannelse inden for relevant område foretrækkes.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du situationer, hvor du ikke har alle svarene?
- Kan du give et eksempel på en kompleks problemstilling, du har løst?
- Hvordan fremmer du åbenhed og læring i et team?
- Hvordan kommunikerer du usikkerhed til interessenter?
- Hvordan prioriterer du opgaver i en dynamisk og uforudsigelig kontekst?
- Hvordan sikrer du, at beslutninger træffes på et informeret grundlag?
- Hvordan arbejder du tværfagligt for at løse problemer?
- Hvordan håndterer du stress i usikre situationer?
- Hvilke metoder bruger du til at analysere ufuldstændige data?
- Hvordan bidrager du til innovation i din organisation?
