Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Inddrivelsesleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en erfaren Inddrivelsesleder til at styre og optimere vores inddrivelsesprocesser. Som Inddrivelsesleder vil du være ansvarlig for at overvåge teamets præstationer, sikre overholdelse af politikker og procedurer samt udvikle strategier for at forbedre inddrivelsesraterne. Du vil arbejde tæt sammen med andre afdelinger for at sikre en problemfri inddrivelsesproces og opretholde gode kundeforhold. En succesfuld kandidat vil have stærke lederevner, fremragende kommunikationsevner og en dyb forståelse af inddrivelsesprocesser. Du vil også være ansvarlig for at analysere data og rapportere resultater til ledelsen. Vi søger en person, der er proaktiv, resultatorienteret og i stand til at arbejde i et dynamisk miljø. Hvis du har erfaring med inddrivelse og ledelse, og du er klar til at tage din karriere til det næste niveau, vil vi gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Overvåge og lede inddrivelsesteamet.
- Udvikle og implementere inddrivelsesstrategier.
- Sikre overholdelse af virksomhedens politikker.
- Analysere inddrivelsesdata og rapportere til ledelsen.
- Samarbejde med andre afdelinger for at forbedre processer.
- Håndtere komplekse inddrivelsessager.
- Træne og udvikle teammedlemmer.
- Opretholde positive kundeforhold.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med inddrivelse og ledelse.
- Stærke lederevner og kommunikationsevner.
- Evne til at analysere data og træffe beslutninger.
- Kendskab til relevante love og regler.
- Erfaring med at arbejde i et dynamisk miljø.
- Resultatorienteret og proaktiv tilgang.
- Fremragende problemløsningsevner.
- Bachelorgrad i økonomi eller relateret felt.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du en vanskelig inddrivelsessag?
- Hvilke strategier har du brugt til at forbedre inddrivelsesrater?
- Hvordan sikrer du overholdelse af politikker og procedurer?
- Kan du give et eksempel på, hvordan du har trænet et teammedlem?
- Hvordan samarbejder du med andre afdelinger for at forbedre processer?
