Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Systemadministrator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en dygtig og erfaren HR Systemadministrator til at slutte sig til vores team. I denne rolle vil du være ansvarlig for at sikre, at vores HR-systemer fungerer problemfrit og effektivt. Du vil arbejde tæt sammen med HR-afdelingen for at forstå deres behov og implementere teknologiske løsninger, der understøtter virksomhedens mål. Som HR Systemadministrator vil du også være ansvarlig for at vedligeholde systemdokumentation, udføre systemopgraderinger og yde teknisk support til brugerne. Du skal have en stærk forståelse af HR-processer og erfaring med HR-software. Vi søger en person, der er detaljeorienteret, har stærke problemløsningsevner og kan arbejde selvstændigt såvel som i et team. Hvis du har en passion for teknologi og HR, og ønsker at bidrage til at forbedre vores HR-funktioner, vil vi gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Vedligeholde og opdatere HR-systemer.
- Samarbejde med HR-teamet for at identificere teknologiske behov.
- Implementere nye funktioner og opgraderinger.
- Yde teknisk support til HR-brugere.
- Sikre datasikkerhed og integritet.
- Udarbejde og vedligeholde systemdokumentation.
- Overvåge systempræstation og fejlfinde problemer.
- Træne HR-personale i brugen af systemer.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med HR-systemer og software.
- Stærke tekniske færdigheder og problemløsningsevner.
- Kendskab til datasikkerhed og beskyttelse.
- Gode kommunikations- og samarbejdsevner.
- Detaljeorienteret og organiseret.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i team.
- Relevant uddannelse inden for IT eller HR.
- Erfaring med systemdokumentation og træning.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med HR-systemer?
- Hvordan håndterer du tekniske problemer i systemer?
- Kan du give et eksempel på en vellykket systemopgradering, du har gennemført?
- Hvordan sikrer du datasikkerhed i HR-systemer?
- Hvordan samarbejder du med HR-teamet for at forstå deres behov?
