Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-supportspecialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en HR-supportspecialist, der kan styrke vores HR-team ved at levere fremragende support og service til både medarbejdere og ledelse. Som HR-supportspecialist vil du spille en central rolle i at sikre, at HR-processer kører gnidningsfrit, og at medarbejderne får den nødvendige støtte til at trives i deres roller. Du vil være ansvarlig for at håndtere daglige HR-forespørgsler, administrere medarbejderdata og bistå med rekrutterings- og onboarding-processer. Derudover vil du arbejde tæt sammen med HR-ledelsen for at implementere HR-initiativer og forbedre medarbejderoplevelsen. Vi søger en person med stærke kommunikationsevner, en proaktiv tilgang og en passion for at arbejde med mennesker. Hvis du har erfaring inden for HR og ønsker at udvikle dine færdigheder i en dynamisk og støttende arbejdsplads, er dette den rette mulighed for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Håndtere daglige HR-forespørgsler fra medarbejdere og ledelse.
- Administrere og opdatere medarbejderdata i HR-systemer.
- Bistå med rekrutteringsprocesser, herunder screening af kandidater og planlægning af interviews.
- Koordinere onboarding-processer for nye medarbejdere.
- Støtte HR-ledelsen i implementeringen af HR-initiativer.
- Udarbejde og vedligeholde HR-dokumentation og politikker.
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige love og regler.
- Deltage i HR-projekter og forbedringsinitiativer.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring inden for HR eller en lignende rolle.
- Stærke kommunikationsevner, både skriftligt og mundtligt.
- Evne til at håndtere fortrolige oplysninger med diskretion.
- Kendskab til HR-systemer og software.
- Gode organisatoriske færdigheder og opmærksomhed på detaljer.
- Proaktiv og løsningsorienteret tilgang til opgaver.
- Evne til at arbejde selvstændigt og som en del af et team.
- Relevant uddannelse inden for HR eller relateret felt.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger i en HR-kontekst?
- Kan du give et eksempel på en vellykket onboarding-proces, du har koordineret?
- Hvordan sikrer du, at du er opdateret med de nyeste arbejdsretlige love?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med at bruge?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl arbejdsdag?
