Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-rådgiver
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en erfaren og engageret HR-rådgiver, der kan støtte vores organisation i at opnå sine menneskelige ressourcer mål. Som HR-rådgiver vil du spille en central rolle i at udvikle og implementere HR-strategier, der fremmer en positiv arbejdspladskultur og understøtter medarbejdernes trivsel og udvikling. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at sikre, at HR-politikker og procedurer er i overensstemmelse med virksomhedens mål og lovgivningsmæssige krav. Din evne til at kommunikere effektivt og opbygge stærke relationer vil være afgørende for at lykkes i denne rolle. Du vil også være ansvarlig for at håndtere komplekse medarbejdersager, rådgive om ansættelsesret og støtte i rekrutteringsprocesser. Vi søger en person, der er proaktiv, løsningsorienteret og har en dyb forståelse for HR-praksis og -principper.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere HR-strategier og initiativer.
- Rådgive ledelsen om HR-politikker og procedurer.
- Håndtere medarbejdersager og konflikter.
- Støtte rekrutterings- og ansættelsesprocesser.
- Sikre overholdelse af ansættelseslovgivning.
- Fremme en positiv arbejdspladskultur.
- Udvikle medarbejdertræningsprogrammer.
- Analysere HR-data og rapportere til ledelsen.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring som HR-rådgiver eller lignende rolle.
- Stærk viden om ansættelsesret og HR-praksis.
- Fremragende kommunikations- og interpersonelle færdigheder.
- Evne til at håndtere følsomme oplysninger fortroligt.
- Proaktiv og løsningsorienteret tilgang.
- Erfaring med HR-software og systemer.
- Relevant uddannelse inden for HR eller lignende felt.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du komplekse medarbejdersager?
- Kan du give et eksempel på en vellykket HR-strategi, du har implementeret?
- Hvordan sikrer du overholdelse af ansættelseslovgivning?
- Hvilke metoder bruger du til at fremme en positiv arbejdspladskultur?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
