Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR- og Kvalitetssikringschef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren og engageret HR- og Kvalitetssikringschef til at lede og udvikle vores HR- og kvalitetssikringsstrategier. I denne rolle vil du være ansvarlig for at sikre, at vores organisation overholder alle relevante love og standarder, samtidig med at du udvikler og implementerer HR-politikker, der understøtter virksomhedens mål. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at sikre en stærk virksomhedskultur og en høj medarbejdertilfredshed.
Som HR- og Kvalitetssikringschef vil du have en central rolle i at udvikle og implementere strategier, der sikrer en effektiv og retfærdig arbejdsplads. Du vil være ansvarlig for rekruttering, medarbejderudvikling, præstationsstyring og overholdelse af arbejdsmiljøstandarder. Derudover vil du lede kvalitetssikringsinitiativer for at sikre, at vores produkter og tjenester lever op til de højeste standarder.
Dine opgaver vil inkludere at udvikle og implementere HR-politikker, der fremmer en positiv arbejdskultur, samt at sikre, at alle medarbejdere har adgang til de nødvendige ressourcer og træning for at kunne udføre deres arbejde effektivt. Du vil også være ansvarlig for at overvåge og evaluere kvalitetssikringsprocesser, identificere områder til forbedring og implementere løsninger, der sikrer løbende forbedringer.
For at lykkes i denne rolle skal du have stærke lederevner, en dyb forståelse af HR-principper og erfaring med kvalitetssikringsprocesser. Du skal være i stand til at arbejde strategisk og operationelt, samt have evnen til at kommunikere effektivt med medarbejdere på alle niveauer i organisationen.
Vi tilbyder en spændende og udfordrende stilling i en dynamisk organisation, hvor du vil have mulighed for at gøre en reel forskel. Hvis du har erfaring med HR og kvalitetssikring og ønsker at arbejde i en rolle, hvor du kan påvirke virksomhedens succes, ser vi frem til at høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere HR-strategier og politikker.
- Sikre overholdelse af arbejdsmiljø- og ansættelseslovgivning.
- Lede rekrutterings- og onboardingprocesser.
- Overvåge og forbedre kvalitetssikringsprocesser.
- Udvikle og implementere trænings- og udviklingsprogrammer.
- Sikre en positiv og produktiv arbejdskultur.
- Analysere HR-data og rapportere til ledelsen.
- Håndtere medarbejderrelationer og konflikthåndtering.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring inden for HR og kvalitetssikring.
- Stærke ledelses- og kommunikationsevner.
- Kendskab til arbejdsmiljø- og ansættelseslovgivning.
- Evne til at arbejde strategisk og operationelt.
- Erfaring med rekruttering og medarbejderudvikling.
- Analytiske evner og erfaring med HR-data.
- Evne til at implementere og overvåge kvalitetssikringsprocesser.
- Relevant uddannelse inden for HR, ledelse eller lignende.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med HR-strategiudvikling?
- Hvordan har du tidligere håndteret kvalitetssikringsprocesser?
- Hvordan sikrer du en positiv arbejdskultur i en organisation?
- Kan du give et eksempel på en vellykket rekrutteringsstrategi, du har implementeret?
- Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?
- Hvilke metoder bruger du til at analysere HR-data?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsmiljøstandarder?
- Kan du beskrive en udfordring, du har mødt i en HR-rolle, og hvordan du løste den?
