Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Informationssystemudvikler
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en dygtig HR Informationssystemudvikler til at styrke vores team. Som HR Informationssystemudvikler vil du være ansvarlig for at designe, udvikle og vedligeholde vores HR-informationssystemer, der understøtter vores organisation i at administrere medarbejderdata effektivt. Du vil arbejde tæt sammen med HR-afdelingen for at forstå deres behov og oversætte dem til tekniske løsninger. Din rolle vil også omfatte fejlfinding og optimering af eksisterende systemer for at sikre, at de fungerer problemfrit og opfylder virksomhedens krav. Du skal have en stærk forståelse af både HR-processer og softwareudvikling, samt evnen til at arbejde i et dynamisk og hurtigt skiftende miljø. Vi leder efter en person, der er detaljeorienteret, har stærke analytiske evner og kan kommunikere komplekse tekniske begreber til ikke-tekniske interessenter. Hvis du er passioneret omkring teknologi og ønsker at gøre en forskel i HR-verdenen, er dette den rette mulighed for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og vedligeholde HR-informationssystemer.
- Samarbejde med HR-afdelingen for at forstå deres behov.
- Fejlfinding og optimering af eksisterende systemer.
- Sikre systemernes funktionalitet og effektivitet.
- Implementere nye funktioner baseret på brugerfeedback.
- Dokumentere systemændringer og opdateringer.
- Udføre systemtest og kvalitetssikring.
- Yde teknisk support til HR-brugere.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med softwareudvikling og systemdesign.
- Kendskab til HR-processer og -systemer.
- Stærke analytiske og problemløsningsevner.
- Erfaring med programmeringssprog som Java eller Python.
- Gode kommunikationsevner.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Erfaring med databaser og SQL.
- Bachelorgrad i datalogi eller relateret felt.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du komplekse tekniske problemer?
- Kan du give et eksempel på en vellykket systemimplementering, du har gennemført?
- Hvordan sikrer du, at HR-systemer opfylder brugernes behov?
- Hvilke programmeringssprog er du mest fortrolig med?
- Hvordan holder du dig opdateret med nye teknologier?
