Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Administrationschef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en erfaren HR Administrationschef til at lede vores HR-afdeling og sikre effektiv drift af alle HR-relaterede funktioner. Som HR Administrationschef vil du være ansvarlig for at udvikle og implementere HR-strategier, der understøtter virksomhedens mål og værdier. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at sikre, at HR-politikker og procedurer er i overensstemmelse med lovgivningen og bedste praksis. Din rolle vil også omfatte ledelse af HR-teamet, herunder rekruttering, uddannelse og udvikling af medarbejdere. Du vil være en nøgleperson i at fremme en positiv arbejdspladskultur og sikre, at medarbejdernes trivsel og engagement er i fokus. Vi søger en person med stærke lederevner, fremragende kommunikationsevner og en dyb forståelse af HR-processer og -systemer. Hvis du er en strategisk tænker med en passion for HR og ønsker at gøre en forskel i en dynamisk organisation, vil vi gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere HR-strategier og initiativer.
- Lede og motivere HR-teamet.
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige love og regler.
- Administrere rekrutterings- og ansættelsesprocesser.
- Overvåge medarbejderudvikling og præstationsvurderinger.
- Håndtere medarbejderrelationer og konflikthåndtering.
- Udvikle og vedligeholde HR-politikker og procedurer.
- Fremme en positiv og inkluderende arbejdspladskultur.
Krav
Text copied to clipboard!- Bachelorgrad i HR, ledelse eller relateret felt.
- Erfaring som HR-leder eller lignende rolle.
- Stærke ledelses- og kommunikationsevner.
- Kendskab til arbejdsret og HR-praksis.
- Erfaring med HR-systemer og databaser.
- Evne til at arbejde strategisk og operationelt.
- Fremragende problemløsnings- og beslutningsevner.
- Evne til at håndtere fortrolige oplysninger med diskretion.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan har du tidligere udviklet og implementeret HR-strategier?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld rekrutteringskampagne, du har ledet?
- Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsretlige love i din afdeling?
