Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Global talent supply chain leder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en erfaren og dynamisk Global talent supply chain leder, der kan styre og optimere vores talentforsyningskæde på tværs af flere regioner. Denne rolle kræver en strategisk tænker, der kan identificere og implementere innovative løsninger for at sikre, at vores organisation tiltrækker, udvikler og fastholder de bedste talenter på markedet. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsesteamet for at forstå virksomhedens behov og udvikle strategier, der understøtter vores vækst og succes. Som Global talent supply chain leder vil du være ansvarlig for at overvåge og forbedre processer, der sikrer en effektiv og omkostningseffektiv tilgang til talentanskaffelse. Du vil også være ansvarlig for at opbygge og vedligeholde stærke relationer med eksterne partnere og leverandører for at sikre en stabil og pålidelig talentpipeline. Denne rolle kræver fremragende kommunikationsevner, en stærk forståelse af globale arbejdsmarkeder og evnen til at arbejde i et hurtigt skiftende miljø. Hvis du er en resultatorienteret leder med en passion for talentudvikling og en evne til at tænke strategisk, vil vi gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere strategier for talentanskaffelse.
- Overvåge og optimere talentforsyningskædeprocesser.
- Samarbejde med ledelsesteamet for at forstå forretningsbehov.
- Opbygge relationer med eksterne partnere og leverandører.
- Sikre en stabil og pålidelig talentpipeline.
- Analysere arbejdsmarkedstendenser og justere strategier derefter.
- Lede et team af talentudviklingsspecialister.
- Rapportere om resultater og fremskridt til ledelsen.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med talentforsyningskædeledelse.
- Stærke kommunikationsevner.
- Evne til at arbejde i et hurtigt skiftende miljø.
- Strategisk tænkning og problemløsningsevner.
- Erfaring med at arbejde på tværs af flere regioner.
- Kendskab til globale arbejdsmarkeder.
- Erfaring med at lede teams.
- Bachelorgrad i HR, ledelse eller relateret felt.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan har du tidligere optimeret en talentforsyningskæde?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld talentanskaffelsesstrategi, du har implementeret?
- Hvordan håndterer du udfordringer i et hurtigt skiftende miljø?
- Hvilke metoder bruger du til at analysere arbejdsmarkedstendenser?
- Hvordan sikrer du en stærk relation til eksterne partnere?
