Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Driftsleder i spil
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en Driftsleder i spil, der kan sikre effektiv drift og ledelse af spiludviklingsprocesser. Rollen indebærer ansvar for at koordinere teams, optimere produktionsflowet og sikre, at projekterne leveres til tiden og i høj kvalitet. Du vil arbejde tæt sammen med udviklere, designere og ledelse for at skabe et produkt, der lever op til både tekniske og kreative standarder. Det er vigtigt, at du har erfaring med projektledelse inden for spilindustrien og evnen til at håndtere komplekse processer og deadlines. Som driftsleder skal du også kunne identificere og implementere forbedringer i arbejdsgange og sikre en god kommunikation på tværs af afdelinger. Din rolle er central for at sikre, at spiludviklingen forløber gnidningsfrit og effektivt, samtidig med at du understøtter teamets trivsel og motivation. Vi forventer, at du har en solid forståelse for spilproduktionens tekniske aspekter samt evnen til at lede og motivere teams i en kreativ og dynamisk branche.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Planlægge og styre spiludviklingsprojekter fra start til slut
- Koordinere mellem forskellige teams såsom udvikling, design og QA
- Sikre overholdelse af deadlines og budgetter
- Implementere processer for effektiv produktion og kvalitetssikring
- Overvåge projektets fremdrift og rapportere til ledelsen
- Motivere og støtte teammedlemmer for at opnå optimale resultater
- Identificere og løse problemer i produktionen hurtigt og effektivt
- Sikre overholdelse af virksomhedens standarder og politikker
- Facilitere kommunikation mellem afdelinger og interessenter
- Udvikle og forbedre arbejdsgange og processer kontinuerligt
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med projekt- eller driftsledelse i spilindustrien
- Stærke organisatoriske og kommunikative evner
- Kendskab til spiludviklingsprocesser og teknologier
- Evne til at arbejde under pres og håndtere flere opgaver samtidigt
- Ledelseserfaring og evne til at motivere teams
- Analytisk tænkning og problemløsningsevner
- Gode samarbejdsevner og fleksibilitet
- Erfaring med budgetstyring og ressourcestyring
- Flydende i dansk og engelsk, både skriftligt og mundtligt
- Uddannelse inden for relevant område er en fordel
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter i et team?
- Kan du beskrive en situation, hvor du har optimeret en produktionsproces?
- Hvordan sikrer du, at deadlines overholdes?
- Hvilke værktøjer bruger du til projektstyring?
- Hvordan motiverer du et team under pres?
- Kan du give et eksempel på en vanskelig beslutning, du har truffet som leder?
- Hvordan håndterer du ændringer i projektkrav?
- Hvordan sikrer du god kommunikation mellem forskellige afdelinger?
