Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Diversitetschef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og strategisk Diversitetschef, der kan lede og udvikle vores arbejde med mangfoldighed, ligestilling og inklusion på tværs af organisationen. Som Diversitetschef vil du være ansvarlig for at udforme, implementere og overvåge initiativer, der fremmer et inkluderende arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere føler sig værdsatte og har lige muligheder for at trives og udvikle sig. Du vil samarbejde tæt med ledelsen, HR og andre nøgleinteressenter for at sikre, at mangfoldighed og inklusion integreres i alle aspekter af virksomhedens strategi og kultur. Dine opgaver vil blandt andet omfatte at analysere data om medarbejdersammensætning, identificere barrierer for inklusion, udvikle træningsprogrammer og kampagner samt rådgive om bedste praksis inden for området. Du skal kunne navigere i komplekse organisatoriske strukturer og have stærke kommunikationsevner, så du kan engagere både ledere og medarbejdere i forandringsprocesser. Stillingen kræver en dyb forståelse for de udfordringer og muligheder, der er forbundet med mangfoldighed på arbejdspladsen, samt evnen til at omsætte viden til konkrete handlinger og målbare resultater. Hvis du brænder for at skabe positive forandringer og har erfaring med at drive strategiske initiativer inden for mangfoldighed og inklusion, er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere strategier for mangfoldighed og inklusion
- Analysere og rapportere på data om medarbejdersammensætning
- Identificere og adressere barrierer for ligestilling og inklusion
- Udarbejde og afholde trænings- og oplysningsprogrammer
- Rådgive ledelse og HR om bedste praksis
- Sikre overholdelse af lovgivning og interne politikker
- Samarbejde med interne og eksterne interessenter
- Udvikle kommunikationskampagner om mangfoldighed
- Overvåge og evaluere effekten af initiativer
- Fremme en inkluderende kultur på arbejdspladsen
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant videregående uddannelse, fx inden for HR, sociologi eller lignende
- Dokumenteret erfaring med mangfoldigheds- og inklusionsarbejde
- Stærke analytiske og kommunikative evner
- Erfaring med projektledelse og forandringsprocesser
- Kendskab til gældende lovgivning om ligestilling og diskrimination
- Evne til at samarbejde på tværs af organisatoriske niveauer
- Erfaring med at udvikle og facilitere træningsprogrammer
- Gode formidlingsevner på både dansk og engelsk
- Resultatorienteret og proaktiv tilgang
- Empati og kulturel forståelse
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med at implementere mangfoldighedsinitiativer?
- Hvordan måler du succes i arbejdet med inklusion?
- Kan du give eksempler på udfordringer, du har håndteret inden for området?
- Hvordan sikrer du engagement fra ledelsen i mangfoldighedsarbejdet?
- Hvilke metoder bruger du til at identificere barrierer for inklusion?
- Hvordan arbejder du med at skabe en inkluderende kultur?
- Hvilke værktøjer bruger du til dataanalyse?
- Hvordan holder du dig opdateret på lovgivning og tendenser?
- Hvilke erfaringer har du med at facilitere træningsprogrammer?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandringer?
