Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Detailhandelsinstruktør

Beskrivelse

Text copied to clipboard!
Vi leder efter en engageret og erfaren Detailhandelsinstruktør til at styrke vores team. Som Detailhandelsinstruktør vil du være ansvarlig for at udvikle og implementere træningsprogrammer, der forbedrer vores medarbejderes færdigheder inden for kundeservice og salg. Du vil arbejde tæt sammen med butikschefer og andre interessenter for at identificere træningsbehov og sikre, at alle medarbejdere har de nødvendige værktøjer til at levere enestående kundeoplevelser. Din rolle vil også omfatte evaluering af træningseffektivitet og tilpasning af programmer for at imødekomme skiftende forretningsbehov. Vi søger en person med stærke kommunikationsevner, der kan inspirere og motivere teams til at nå deres fulde potentiale. Hvis du har en passion for detailhandel og uddannelse, og du er klar til at tage en ledende rolle i at forme fremtidens detailoplevelse, vil vi gerne høre fra dig.

Ansvarsområder

Text copied to clipboard!
  • Udvikle og implementere træningsprogrammer for detailpersonale.
  • Evaluere medarbejdernes præstationer og give feedback.
  • Samarbejde med butikschefer for at identificere træningsbehov.
  • Sikre, at træningsmaterialer er opdaterede og relevante.
  • Facilitere workshops og træningssessioner.
  • Overvåge og rapportere om træningseffektivitet.
  • Tilpasse træningsprogrammer baseret på feedback og resultater.
  • Inspirere og motivere medarbejdere til at forbedre deres færdigheder.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Erfaring inden for detailhandel eller træning.
  • Stærke kommunikationsevner.
  • Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
  • Erfaring med udvikling af træningsmaterialer.
  • Fleksibilitet til at tilpasse sig skiftende behov.
  • Gode organisatoriske færdigheder.
  • Evne til at motivere og inspirere andre.
  • Kendskab til moderne træningsteknikker.

Mulige interviewspørgsmål

Text copied to clipboard!
  • Hvad er din erfaring med at udvikle træningsprogrammer?
  • Hvordan motiverer du medarbejdere til at forbedre deres færdigheder?
  • Kan du give et eksempel på en succesfuld træningssession, du har ledet?
  • Hvordan håndterer du feedback fra træningsdeltagere?
  • Hvilke værktøjer bruger du til at evaluere træningseffektivitet?