Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Detail HR Koordinator
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en Detail HR Koordinator, der kan spille en central rolle i at støtte vores detailteam med HR-relaterede opgaver. Som Detail HR Koordinator vil du være ansvarlig for at sikre, at vores HR-processer kører glat og effektivt, og at vores medarbejdere får den støtte, de har brug for. Du vil arbejde tæt sammen med butikschefer og HR-teamet for at håndtere rekruttering, onboarding, medarbejderrelationer og andre HR-funktioner. Din rolle vil også omfatte administration af medarbejderdata, koordinering af træningsprogrammer og sikring af overholdelse af arbejdsmarkedslovgivningen. Vi søger en person med stærke organisatoriske evner, fremragende kommunikationsevner og en passion for at arbejde med mennesker. Hvis du er en proaktiv og detaljeorienteret person, der trives i et dynamisk miljø, vil vi gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Koordinere rekrutteringsprocessen for detailstillinger.
- Administrere onboarding-programmer for nye medarbejdere.
- Håndtere medarbejderrelationer og løse konflikter.
- Sikre overholdelse af arbejdsmarkedslovgivningen.
- Opdatere og vedligeholde medarbejderdata.
- Planlægge og koordinere træningsprogrammer.
- Støtte butikschefer med HR-relaterede forespørgsler.
- Bidrage til udviklingen af HR-politikker og procedurer.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring inden for HR eller en lignende rolle.
- Stærke organisatoriske og administrative færdigheder.
- Fremragende kommunikationsevner, både mundtligt og skriftligt.
- Evne til at håndtere flere opgaver samtidigt.
- Kendskab til arbejdsmarkedslovgivning.
- Erfaring med HR-software og systemer.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Bachelorgrad i HR, erhvervsadministration eller et relateret felt foretrækkes.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?
- Kan du give et eksempel på en vellykket rekrutteringsproces, du har koordineret?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsmarkedslovgivningen?
- Hvilke HR-software har du erfaring med?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver i en travl hverdag?
- Hvordan vil du beskrive din kommunikationsstil?
- Hvad motiverer dig til at arbejde inden for HR?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?