Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Chief People Officer
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en erfaren og strategisk Chief People Officer til at lede vores HR-afdeling og drive organisationsudvikling. Denne rolle er afgørende for at sikre, at vores virksomhed tiltrækker, udvikler og fastholder de bedste talenter. Som Chief People Officer vil du arbejde tæt sammen med ledelsen for at udvikle og implementere HR-strategier, der understøtter vores forretningsmål. Du vil være ansvarlig for at skabe en inkluderende og engagerende arbejdsplads, hvor medarbejderne trives og udvikler sig. Du vil også lede initiativer inden for talentudvikling, medarbejderengagement og kulturforandring. Vi søger en person med stærke lederevner, fremragende kommunikationsevner og en dyb forståelse af HR-praksis og arbejdsmarkedstendenser. Hvis du er passioneret omkring at skabe en positiv arbejdspladskultur og har erfaring med at lede HR-teams, vil vi gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere HR-strategier, der understøtter forretningsmål.
- Lede talentudviklings- og medarbejderengagementsinitiativer.
- Sikre overholdelse af arbejdsmarkedslovgivning og bedste praksis.
- Fremme en inkluderende og mangfoldig arbejdspladskultur.
- Rådgive ledelsen om HR-relaterede spørgsmål.
- Overvåge og forbedre HR-processer og -systemer.
- Lede HR-teamet og sikre deres faglige udvikling.
- Analysere HR-data for at informere strategiske beslutninger.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring som HR-leder eller i en lignende rolle.
- Stærke ledelses- og kommunikationsevner.
- Dyb forståelse af HR-praksis og arbejdsmarkedstendenser.
- Erfaring med talentudvikling og medarbejderengagement.
- Evne til at arbejde strategisk og operationelt.
- Kendskab til arbejdsmarkedslovgivning.
- Erfaring med forandringsledelse.
- Relevant uddannelse inden for HR eller ledelse.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan har du tidligere udviklet og implementeret HR-strategier?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld talentudviklingsinitiativer, du har ledet?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsmarkedslovgivning i din organisation?
- Hvordan fremmer du en inkluderende arbejdspladskultur?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandring i en organisation?
