Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Betingelser og Lønspecialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en Betingelser og Lønspecialist, der kan administrere og optimere vores løn- og arbejdsbetingelsesprocesser. Denne rolle kræver en person med stærke analytiske evner og en dyb forståelse for lønregler og arbejdsmarkedslovgivning. Du vil være ansvarlig for at sikre, at alle medarbejdere modtager korrekt og rettidig løn, samt at alle arbejdsbetingelser er i overensstemmelse med gældende lovgivning. Du vil arbejde tæt sammen med HR-afdelingen for at udvikle og implementere politikker, der fremmer en retfærdig og motiverende arbejdsplads. Derudover vil du være en nøgleperson i at håndtere medarbejderspørgsmål vedrørende løn og betingelser, og du vil spille en central rolle i at sikre, at vores virksomhed forbliver konkurrencedygtig og i overensstemmelse med industristandarder. Hvis du har en passion for detaljer og en stærk forpligtelse til at levere fremragende service, vil vi gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Administrere og behandle løn for alle medarbejdere.
- Sikre overholdelse af arbejdsmarkedslovgivning og interne politikker.
- Udvikle og implementere løn- og betingelsespolitikker.
- Håndtere medarbejderspørgsmål vedrørende løn og betingelser.
- Samarbejde med HR for at forbedre arbejdsbetingelser.
- Analysere løndata for at identificere forbedringsområder.
- Forberede rapporter til ledelsen om løn og betingelser.
- Holde sig opdateret med ændringer i lønregler og lovgivning.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med lønadministration og arbejdsbetingelser.
- Kendskab til arbejdsmarkedslovgivning.
- Stærke analytiske og problemløsningsevner.
- Fremragende kommunikations- og samarbejdsevner.
- Detaljeorienteret med evne til at håndtere fortrolige oplysninger.
- Erfaring med HR-systemer og lønsoftware.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Relevant uddannelse inden for HR eller økonomi.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan sikrer du nøjagtighed i lønbehandling?
- Kan du give et eksempel på en kompleks lønudfordring, du har løst?
- Hvordan holder du dig opdateret med ændringer i arbejdsmarkedslovgivning?
- Hvilke HR-systemer har du erfaring med?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger?
