Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Beskæftigelsestjenester Manager
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi leder efter en Beskæftigelsestjenester Manager, der kan lede og koordinere vores beskæftigelsesprogrammer. Denne rolle kræver en person med stærke lederevner og en dyb forståelse af arbejdsmarkedets dynamik. Som Beskæftigelsestjenester Manager vil du være ansvarlig for at udvikle strategier, der fremmer beskæftigelse og karriereudvikling for vores klienter. Du vil arbejde tæt sammen med arbejdsgivere, uddannelsesinstitutioner og andre interessenter for at skabe muligheder for jobtræning og placering. Din evne til at analysere arbejdsmarkedstendenser og tilpasse vores programmer i overensstemmelse hermed vil være afgørende for succes i denne rolle. Du vil også være ansvarlig for at overvåge og evaluere effektiviteten af vores tjenester og sikre, at vi opfylder vores mål og standarder. Vi søger en person, der er passioneret omkring at hjælpe andre med at nå deres karrieremål og som kan inspirere og motivere et team til at levere fremragende resultater.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere beskæftigelsesstrategier.
- Samarbejde med arbejdsgivere og uddannelsesinstitutioner.
- Overvåge og evaluere programmets effektivitet.
- Lede og motivere et team af rådgivere.
- Analysere arbejdsmarkedstendenser.
- Sikre opfyldelse af mål og standarder.
- Udarbejde rapporter og præsentationer.
- Organisere workshops og træningssessioner.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med ledelse af beskæftigelsesprogrammer.
- Stærke kommunikations- og lederevner.
- Kendskab til arbejdsmarkedets dynamik.
- Evne til at arbejde med forskellige interessenter.
- Analytiske evner til at vurdere programresultater.
- Bachelorgrad i relevant felt.
- Erfaring med projektledelse.
- Fleksibilitet og tilpasningsevne.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan har du tidligere udviklet beskæftigelsesstrategier?
- Kan du give et eksempel på et vellykket samarbejde med en arbejdsgiver?
- Hvordan håndterer du udfordringer i teamledelse?
- Hvilke metoder bruger du til at evaluere programmets effektivitet?
- Hvordan holder du dig opdateret med arbejdsmarkedstendenser?
