Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Anti-Mobning Specialist
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og erfaren Anti-Mobning Specialist til at hjælpe med at forebygge og håndtere mobning i skoler, arbejdspladser og andre institutioner. Som Anti-Mobning Specialist vil du arbejde tæt sammen med elever, medarbejdere, ledere og forældre for at skabe et trygt og inkluderende miljø. Du vil udvikle og implementere strategier, der reducerer mobning, samt tilbyde støtte og vejledning til dem, der er berørt af mobning.
Dine primære opgaver vil inkludere at identificere og analysere mobningsproblemer, udvikle og gennemføre træningsprogrammer samt rådgive organisationer om bedste praksis for at håndtere mobning. Du vil også samarbejde med relevante interessenter for at sikre, at politikker og procedurer er på plads for at forebygge og håndtere mobning effektivt.
For at lykkes i denne rolle skal du have stærke kommunikationsevner, empati og evnen til at arbejde med forskellige målgrupper. Du skal være i stand til at håndtere følsomme situationer med professionalisme og diskretion. Erfaring med konfliktløsning, psykologi eller socialt arbejde vil være en fordel.
Vi tilbyder en meningsfuld og udfordrende stilling, hvor du kan gøre en reel forskel i menneskers liv. Hvis du brænder for at skabe trygge miljøer og bekæmpe mobning, vil vi meget gerne høre fra dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere anti-mobningsstrategier.
- Gennemføre træningsprogrammer for elever, medarbejdere og ledere.
- Rådgive organisationer om bedste praksis for at håndtere mobning.
- Samarbejde med forældre, lærere og ledere for at skabe et trygt miljø.
- Identificere og analysere mobningsproblemer i skoler og arbejdspladser.
- Tilbyde støtte og vejledning til ofre for mobning.
- Udarbejde rapporter og evalueringer af anti-mobningsinitiativer.
- Fremme bevidsthed om mobning og dens konsekvenser.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring med konfliktløsning, psykologi eller socialt arbejde.
- Stærke kommunikationsevner og evnen til at arbejde med forskellige målgrupper.
- Evne til at håndtere følsomme situationer med professionalisme og diskretion.
- Kendskab til lovgivning og politikker relateret til mobning.
- Erfaring med at udvikle og gennemføre træningsprogrammer.
- Evne til at arbejde selvstændigt og i teams.
- Gode analytiske evner til at identificere og løse mobningsproblemer.
- Passion for at skabe trygge og inkluderende miljøer.
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Kan du beskrive din erfaring med at håndtere mobningssituationer?
- Hvordan ville du udvikle en anti-mobningsstrategi for en skole eller arbejdsplads?
- Hvordan håndterer du følsomme samtaler med ofre for mobning?
- Kan du give et eksempel på en succesfuld intervention, du har gennemført?
- Hvordan sikrer du, at anti-mobningspolitikker bliver implementeret effektivt?
- Hvordan arbejder du sammen med forskellige interessenter for at bekæmpe mobning?
- Hvilke metoder bruger du til at evaluere effektiviteten af anti-mobningsprogrammer?
- Hvordan holder du dig opdateret om de nyeste tendenser inden for mobning og forebyggelse?
