Text copied to clipboard!

Titel

Text copied to clipboard!

Agile Konsulent

Beskrivelse

Text copied to clipboard!
Vi leder efter en erfaren Agile Konsulent, der kan hjælpe vores kunder med at implementere og optimere agile metoder i deres organisationer. Som Agile Konsulent vil du arbejde tæt sammen med teams og ledelse for at sikre en smidig overgang til agile arbejdsmetoder. Du vil være ansvarlig for at facilitere workshops, træne teams i agile principper og metoder, samt rådgive om bedste praksis inden for agile transformationer. Din rolle vil også omfatte at identificere og overvinde forhindringer, der kan hindre en vellykket implementering af agile processer. Du skal have en dyb forståelse af agile rammeværk som Scrum, Kanban og Lean, og være i stand til at tilpasse disse til forskellige organisatoriske behov. Vi søger en person med stærke kommunikationsevner, der kan inspirere og motivere teams til at omfavne forandring og kontinuerlig forbedring. Hvis du er passioneret omkring agile metoder og har erfaring med at lede teams gennem transformationer, vil vi gerne høre fra dig.

Ansvarsområder

Text copied to clipboard!
  • Facilitere agile workshops og træningssessioner.
  • Rådgive om implementering af agile metoder.
  • Samarbejde med teams for at forbedre processer.
  • Identificere og overvinde forhindringer i agile projekter.
  • Tilpasse agile rammeværk til kundens behov.
  • Sikre kontinuerlig forbedring i teams.
  • Støtte ledelsen i agile transformationer.
  • Evaluere og rapportere om projektfremskridt.

Krav

Text copied to clipboard!
  • Erfaring med agile metoder som Scrum og Kanban.
  • Stærke kommunikationsevner.
  • Evne til at lede og motivere teams.
  • Erfaring med at facilitere workshops.
  • Dyb forståelse af agile principper.
  • Fleksibilitet til at tilpasse metoder til forskellige miljøer.
  • Erfaring med projektledelse.
  • Relevant certificering er en fordel.

Mulige interviewspørgsmål

Text copied to clipboard!
  • Hvordan har du tidligere implementeret agile metoder i en organisation?
  • Hvilke udfordringer har du mødt i agile transformationer, og hvordan har du løst dem?
  • Hvordan tilpasser du agile rammeværk til forskellige teams?
  • Kan du give et eksempel på en vellykket agil transformation, du har ledet?
  • Hvordan sikrer du kontinuerlig forbedring i et team?