Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Ředitel školení
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Ředitele školení, který bude zodpovědný za navrhování, implementaci a řízení vzdělávacích programů v naší organizaci. Tato role je klíčová pro zajištění, že naši zaměstnanci mají potřebné dovednosti a znalosti k dosažení organizačních cílů. Ředitel školení bude úzce spolupracovat s vedoucími oddělení, aby identifikoval vzdělávací potřeby, a bude zajišťovat, že všechny vzdělávací aktivity jsou efektivní, inovativní a v souladu s firemní strategií.
Vaše hlavní odpovědnosti budou zahrnovat vývoj a implementaci vzdělávacích strategií, řízení rozpočtu na školení, hodnocení efektivity vzdělávacích programů a vedení týmu školitelů. Ideální kandidát by měl mít silné organizační schopnosti, zkušenosti s řízením projektů a hluboké porozumění moderním vzdělávacím metodám a technologiím.
Tato pozice vyžaduje schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí, přizpůsobovat se novým výzvám a efektivně komunikovat s různými úrovněmi zaměstnanců. Pokud máte vášeň pro vzdělávání a rozvoj lidí, rádi bychom vás přivítali v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Navrhování a implementace vzdělávacích strategií a programů.
- Identifikace vzdělávacích potřeb zaměstnanců ve spolupráci s vedoucími oddělení.
- Řízení rozpočtu na školení a zajištění efektivního využití zdrojů.
- Hodnocení efektivity vzdělávacích programů a jejich neustálé zlepšování.
- Vedení a motivace týmu školitelů.
- Zajištění souladu vzdělávacích aktivit s firemní strategií.
- Využívání moderních vzdělávacích technologií a metod.
- Organizace a vedení interních i externích školení.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání, ideálně v oblasti vzdělávání, managementu nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti vzdělávání nebo řízení školení.
- Schopnost efektivně řídit tým a projekty.
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti.
- Znalost moderních vzdělávacích metod a technologií.
- Schopnost analyzovat data a hodnotit efektivitu programů.
- Flexibilita a schopnost přizpůsobit se měnícím se potřebám organizace.
- Plynulá znalost českého jazyka a dobrá znalost angličtiny.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s navrhováním a implementací vzdělávacích programů?
- Jak byste přistupovali k identifikaci vzdělávacích potřeb zaměstnanců?
- Jaké moderní vzdělávací technologie a metody jste již využívali?
- Jaké kroky byste podnikli k hodnocení efektivity vzdělávacího programu?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením týmu školitelů?
- Jak byste zvládli situaci, kdy by rozpočet na školení byl omezený?
- Jaké jsou vaše klíčové dovednosti, které vás činí vhodným kandidátem na tuto pozici?
- Jak byste zajistili, že vzdělávací programy odpovídají firemní strategii?
