Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Ředitel řízení talentů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a dynamického ředitele řízení talentů, který povede strategii talent managementu v naší organizaci. Tato role je klíčová pro identifikaci, rozvoj a udržení talentovaných zaměstnanců, kteří přispívají k dlouhodobému úspěchu společnosti. Ředitel řízení talentů bude úzce spolupracovat s vedoucími pracovníky a HR týmem na vytváření a implementaci strategií zaměřených na rozvoj zaměstnanců, plánování nástupnictví a zlepšení celkové angažovanosti pracovníků.
Mezi hlavní odpovědnosti patří vytváření a realizace programů pro rozvoj talentů, identifikace klíčových zaměstnanců a jejich kariérní růst, spolupráce s vedoucími pracovníky na strategickém plánování lidských zdrojů a zajištění efektivních procesů hodnocení výkonu. Dále bude mít na starosti implementaci moderních metod a nástrojů pro řízení talentů, včetně digitálních platforem a analytických nástrojů pro sledování výkonnosti a potenciálu zaměstnanců.
Ideální kandidát by měl mít rozsáhlé zkušenosti v oblasti řízení talentů, vynikající komunikační a analytické schopnosti a schopnost pracovat v dynamickém prostředí. Důležitá je také schopnost strategického myšlení a implementace inovativních řešení pro rozvoj zaměstnanců. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi a chcete se podílet na budování silné firemní kultury, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytváření a implementace strategií řízení talentů.
- Identifikace a rozvoj klíčových zaměstnanců.
- Spolupráce s vedoucími pracovníky na plánování lidských zdrojů.
- Zajištění efektivních procesů hodnocení výkonu.
- Implementace moderních metod a nástrojů pro řízení talentů.
- Podpora firemní kultury a angažovanosti zaměstnanců.
- Analýza dat a trendů v oblasti řízení talentů.
- Vedení a rozvoj týmu HR specialistů.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů, managementu nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti řízení talentů nebo HR.
- Schopnost strategického myšlení a plánování.
- Vynikající komunikační a prezentační dovednosti.
- Zkušenosti s implementací moderních HR technologií.
- Schopnost pracovat v dynamickém a rychle se měnícím prostředí.
- Analytické schopnosti a zkušenosti s datovou analýzou.
- Zkušenosti s vedením týmu a rozvojem zaměstnanců.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké strategie jste v minulosti implementovali pro rozvoj talentů?
- Jak přistupujete k plánování nástupnictví v organizaci?
- Jaké nástroje a technologie používáte pro řízení talentů?
- Jak byste zlepšili angažovanost zaměstnanců v naší společnosti?
- Jaké jsou podle vás klíčové faktory úspěšného řízení talentů?
- Jaké metody používáte pro hodnocení výkonu zaměstnanců?
- Jak zvládáte změny a přizpůsobujete strategie novým trendům?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s vedením a rozvojem HR týmu?