Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Ředitel talentů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a dynamického Ředitele talentů, který se připojí k našemu týmu a povede strategii rozvoje talentů v naší organizaci. Tato role je klíčová pro identifikaci, rozvoj a udržení talentů, které jsou nezbytné pro dosažení našich obchodních cílů. Ředitel talentů bude úzce spolupracovat s vedoucími pracovníky a HR týmem na vytváření a implementaci strategií, které podporují růst a rozvoj zaměstnanců. Ideální kandidát bude mít silné vůdčí schopnosti, vynikající komunikační dovednosti a hluboké porozumění moderním trendům v oblasti řízení lidských zdrojů. Tato pozice vyžaduje schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí a přizpůsobovat se novým výzvám. Pokud máte vášeň pro rozvoj lidí a chcete hrát klíčovou roli v naší organizaci, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vytváření a implementace strategií pro rozvoj talentů.
- Spolupráce s vedoucími pracovníky na identifikaci potřeb talentů.
- Vedení týmu pro rozvoj a udržení talentů.
- Monitorování a analýza trendů v oblasti řízení talentů.
- Podpora kultury neustálého učení a rozvoje.
- Zajištění souladu strategií s obchodními cíli.
- Organizace školení a rozvojových programů.
- Hodnocení efektivity programů rozvoje talentů.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oboru řízení lidských zdrojů nebo příbuzném oboru.
- Minimálně 5 let zkušeností v oblasti řízení talentů.
- Silné vůdčí a komunikační dovednosti.
- Zkušenosti s tvorbou a implementací strategií rozvoje talentů.
- Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
- Znalost moderních trendů v oblasti HR.
- Schopnost analyzovat data a vytvářet strategie na jejich základě.
- Výborné organizační schopnosti.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jsou vaše zkušenosti s řízením talentů?
- Jaké strategie jste použili pro rozvoj talentů v minulosti?
- Jak byste přistoupili k identifikaci potřeb talentů v naší organizaci?
- Jaké jsou podle vás klíčové trendy v oblasti řízení talentů?
- Jak byste podpořili kulturu neustálého učení v naší firmě?
